Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel
L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.
Elle a pour mission :
L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :
Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.
L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :
Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.
L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :
Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.
L'accompagnement par le justice :
Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :
Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.
Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :
Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.
Travailleur.se social.e diplômée) ASS, CESF ou ES H/F en CDI Dispositif ASLL Logement accompagné
Mareuil-lès-Meaux, 77100
CDI
24/11/2025
Description
L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
Descriptif :
Nous recherchons donc un.e travailleur.se social.e diplômé.e AS, ES ou CESF en CDI pour notre direction logement accompagné pour le dispositif « accompagnement social lié au logement » (ASLL). Débutant accepté jusqu’à 6 ans d'ancienneté.
La prise de poste se fera à Mareuil lès Meaux (77)
Missions
En tant que travailleur.se social.e (ES-AS-CESF diplômé.e) dans le dispositif ASLL, vous assurez principalement :
- L'accompagnement des ménages orientés par la MDS dans leurs démarches de recherche, d'accès et de maintien dans le logement ainsi qu'au niveau budgétaire et administratif ;
- Prévention de l'isolement social du ménage. Travailler en réseau et développer le partenariat local pour mobiliser les ressources d'un territoire au service de la personne accompagnée ;
- Contribution à l'évaluation des besoins et des actions menées auprès des ménages accompagnés et à la remontée de données statistiques
Temps plein 35h du lundi au vendredi modulation horaire de 9h à 17h30
Rémunération :
Selon convention 66 et profil, conditions externat
Avantages :
- 18 Congés trimestriels
- CE
- Flexibilité horaire
- Mobilité interne
Profil
Travailleur.se social.e -Diplôme AS ES ou CESF exigé
- Débutant.e accepté.e
- Connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement-
- Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant le logement social est souhaitée.
- Capacité à rendre compte
- Permis de conduire exigé
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Qualités rédactionnelles
"L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail."