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Moniteur d'atelier (H/F) - CASAP

  • Rodez, 12510

  • CDI

  • 25/07/2025

Description

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Missions

  • VOS MISSIONS

    Accueillir des patients selon les modalités définies de prise en charge (entretien socio-éducatif).

    Effectuer des actions de prévention, de dépistage, en s’appuyant sur l’adhésion du patient aux objectifs de soins.

    Participer aux relèves et aux réunions pluridisciplinaires.

    Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge 

    Concevoir, gérer et animer des activités de groupe et des activités de vie quotidienne au sein du service.

    Organiser et animer des activités et ateliers de médiations thérapeutiques

    Animer des actions d'éducation à la santé et de psycho éducation. 

    Travailler sur les habiletés sociales et cognitives en association avec les autres professionnels.

    Accompagner les patients dans ses démarches (administratives, sociales, projet de postcure…) en collaboration avec les soignants.

    Accompagner les patients sur les activités proposées au sein de l’établissement

    Etre à l’écoute et soutenir la personne dans son projet individuel et lors des animations collectives.

    Conseiller, éduquer le patient en vue d’une démarche d’autonomisation.

Profil

  • VOTRE PROFIL

Diplôme de Moniteur-Educateur

 

Compétences et ressources :

·       Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne âgée soignée.

·       Ecoute, disponibilité, discrétion.

·       Connaissance des techniques d’entretien.

·       Maitrise des techniques d’entretien, de remédiation cognitive et de médiation thérapeutique en individuel ou en groupe.

·       Aptitude à prendre des décisions, sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme.

·       Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.

·       Aptitude à travailler en équipe pluri professionnelle.

·       Aptitudes pédagogiques

 

  • VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : Temps de travail : temps plein. 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).

Statut : Non cadre

 Salaire : Rémunération : 2 106.64 à 2 741.97 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle 

 Avantages

 ·     Compte Epargne Temps

·     Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·     Prévoyance

·     Epargne retraite

·     Restauration d’entreprise

·     Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)