Présentation du service
- L’association Le MAS recrute un-e travailleur-se social-e pour le CHRS Maurice LIOTARD
- L’association a pour objet l’accueil, l’accompagnement et l’aide aux personnes en situation de victime, de souffrance psycho-sociale, de précarité, d’exclusion et aide sur Lyon Métropole et le Rhône. L’association aide environ 10 000 avec 16 services et 150 collaborateurs-trices.
- Dans le cadre de la prévention de l’exclusion, le CHRS Maurice LIOTARD accueille, héberge et accompagne vers le logement des personnes en situation de précarité et sortantes de detention. Il dispose d’un agrément de 36 places CHRS en logement diffus dont 5 à 7 places pour l’accueil et l’hébergement de personnes sous main de justice, dans le cadre de placements extérieurs.
- Le-a personne recruté-e intégrera une équipe composée d’une coordination de service et de 3 intervenants sociaux.
Missions
Missions
Sous l‘autorité d’un responsable de service et en lien régulier avec une coordination de service, la mission est la suivante :
- Accueillir et réaliser l’accompagnement social des personnes hébergées, en lien avec la detention et les acteurs du territoire
- Assurer un diagnostic social individualisé et régulier
- Soutenir les personnes dans toutes leurs démarches visant à l’accès aux droits
- Réaliser des visites à domicile des personnes hébergées en appartement CHRS.
- Travailler en réseau et coopérer avec les partenaires (SPIP, GREP, CMP, bailleurs sociaux, MVS)
- Rendre compte des accompagnements et des actions réalisés, rédiger des bilans, compte rendu de suivi social ou notes de réflexions.
- Rechercher des solutions de logement ou d’hébergement adaptés
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de supervision
- Réaliser des permanences sociales à la Maison de la Veille Sociale
- Réaliser des actions favorisant une meilleure connaissance du public
Profil
Profil recherché
- Qualification en travail social de niveau III exigée
- Connaissance des publics sortants de prison
- Expérience professionnelle réussie dans le champ de l’insertion (minimum 3 ans)
- Connaissance des circuits de l’insertion et du logement
- Sens de l’organisation capacité d’adaptation et créativité
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis B indispensable
Condition de la mission
- 1 poste CDI temps plein, démarrage au 01/04/2021
- Travail en journée
- Salaire : CC.66 – reprise selon ancienneté
Processus de recrutement :
- Candidature à adresser avant le 10 mars 2021
- Ne pas téléphoner