Mayflower est une agence de communication, marketing et digital BtoB basée à Lyon. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans la résolution de leurs problématiques marketing, digitales et de communication.
Parmi nos clients : ADDEV Materials, Calicéo, COMAP, Domo Chemicals, Essilor Sun Solution, Otis, Veolia, Vinci immobilier...
En octobre 2021, Mayflower a rejoint le Groupe Référence afin de parfaire sa capacité de réponse et compléter ses expertises pour couvrir l’ensemble de la chaine de valeur du Marketing digital, de la stratégie à la déclinaison opérationnelle et la conception de dispositifs digitaux performants.
Au sein du Groupe Référence, notre ambition est d’accompagner les dirigeants dans la transformation et la croissance de leur entreprise. Organisées autour de plusieurs expertises métier (Direction Informatique, Direction Marketing et Digital, Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Expert en organisation et transformation), nos équipes sont 100% engagées et 100% flexibles.
Rassemblés autour de 4 valeurs fortes – engagement, plaisir, exigence mutuelle et performance collective – les 150 collaborateurs du Groupe ont fait le choix de l’innovation managériale en exerçant leur métier d’une nouvelle façon : à Temps Partagé Augmenté.
Dans le cadre de son développement, Mayflower étoffe les équipes de son pôle Content Marketing et recrute un Content Manager (H/F) audacieux, innovant, prêt à inventer une nouvelle forme de collaboration agence / annonceur.
Missions
Le Content Manager (H/F) a pour mission la conduite et la mise en œuvre opérationnelle des projets éditoriaux et social media pour le compte des clients de l’agence. Intégré au pôle Content Marketing, il gère plusieurs projets éditoriaux en parallèle, en autonomie ou en collaboration avec d’autres membres de l’équipe.
Vos principales missions :
Avant-vente : le Content Manager (H/F) participe en collaboration avec l’équipe, à la conception-rédaction et à la budgétisation de projets avant-vente.
Conseil éditorial : en tant qu’expert des problématiques éditoriales, le Content Manager (H/F) réalise des audits de l’existant (étude de la ligne éditoriale actuelle et du discours des concurrents), chartes éditoriales, préconisation de support et canaux…
Gestion de projets éditoriaux : prise de brief, gestion et suivi de projets récurrents (cadrage, planification, suivi des plannings et des temps vendus, insertion des contenus), conception-rédaction d’articles, brèves, livres blancs et de posts Social Media, reporting, analyse des statistiques et préconisations d’amélioration, animation de comités éditoriaux.
Gestion de la relation client : instauration d'un lien de confiance, participation aux Copils sur l'avancement du projet, identification de nouveaux besoins et gestion des propositions commerciales additionnelles (up-sell).
Veille technique et concurrentielle : le Content Manager (H/F) devra effectuer une veille régulière, identifier les nouvelles tendances et nouveaux outils. Il pourra être amené à partager des éléments de veille avec le reste de l'équipe lors de sessions collectives (Amarrage).
Contribution aux process internes de l’agence : par le biais de retours d'expérience, le Content Manager (H/F) participe à l'amélioration des process internes de l'agence et à l'optimisation de sa méthodologie.
Animation de formations : le Content Manager (H/F) pourra assurer ses formations clients liées à la rédaction ou social media.
Profil
Compétences professionnelles requises
Formation supérieure en université ou école de communication ou journalisme (Bac+3/4/5),
Expérience significative d’au moins 3 ans en agence de communication ou agence digitale,
Connaissances avancées en conception-rédaction et techniques journalistiques,
Expérience significative dans la gestion de projets éditoriaux,
Culture business, enjeux marchés, marketing,
Excellente culture Social Media,
Maîtrise du pack office indispensable,
Anglais niveau professionnel,
La maîtrise d’Adobe Suite serait un plus.
Qualités comportementales :
Rigueur, méthodologie, autonomie et dynamisme,
Capacité à travailler en équipe, sens du collectif/solidarité,
Sens de l'écoute et humilité,
Sens de l'engagement, loyauté professionnelle,
Volonté de participer à la vie de l’équipe, de partager et d'apprendre,
Aisance orale et relationnelle,
Sens du service client.
Ce que nous vous proposons :
Télétravail occasionnel
Salaire selon expérience
Des locaux en plein centre-ville de Lyon 2
Autonomie et ambiance de travail bienveillante, entreprise éco responsable
Groupe porté sur les valeurs humaines (plaisir, engagement, exigence mutuelle & performance collective)
Statut cadre
Mutuelle, tickets resto, avantages divers (vélo de fonction, RTT)