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TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

  • Permis requis

Description

Présentation du service 

Le MAS intervient sur la Métropole de Lyon et le département du Rhône avec la gestion d’établissements et de services d’accueil, de protection et d’insertion de personnes en situation de vulnérabilité et d’exclusion par l’hébergement, le logement, le travail et l’activité.

Le service OLYMPE recrute 1 travailleur social pour son dispositif d’hébergement, de logement et d’accompagnement pour femmes avec ou sans enfant victimes de violences ou en situation de vulnérabilité.

OLYMPE est composé d’une unité collective d’hébergement à Irigny et de logements en diffus situés à Givors. Il a pour objectifs la sécurisation des femmes et de leurs enfants, l’accès aux droits sociaux et juridiques, la restauration des capacités d’autonomie et d’insertion.

Mission

Missions

Sous l’autorité de la responsable de service, les missions sont les suivantes :

·     Accueillir les personnes

·     Analyser les situations, recueillir les besoins et assurer un accompagnement individuel global (santé, soutien psychologique, problématiques familiales, soutien à la parentalité, accès aux droits, insertion professionnelle, orientation vers le logement autonome etc.)

·     Impulser des projets créatifs et de valorisation des compétences des femmes,

·     Contribuer à l’organisation et à la régulation de la vie quotidienne dans le collectif,

·     Coopérer et travailler en réseau avec les partenaires et services locaux (CCAS, MDM, PMI, Mairies, écoles, SIAO, hôpitaux, centres sociaux, bailleurs…)

·     Participer à la bonne inscription du projet dans l’environnement en relation avec les partenaires et services locaux (CCAS, MDM, PMI, Mairie, écoles, SIAO, centre social, voisinage, loisirs, culture …),

·     Rendre compte des actions réalisées et contribuer à leurs évaluations dans une démarche continue d’amélioration.

Profil

Profil recherché

·       Diplôme de travail social niveau 3

·       Connaissance des dispositifs d’insertion et d’hébergement.

·       Connaissance du public accueilli et des questions de violences faites aux femmes souhaitées

·       Qualité de dialogue et d’adaptation, autonomie, rigueur et réactivité

·       Maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word et Excel)

·       Permis de conduire indispensable

 

Condition de la mission

·       Poste en CDI/ temps plein

·       Rémunération : selon convention collective 66 en fonction de l’ancienneté, mutuelle et prévoyance, participation aux frais de transport en commun.

·       Date de démarrage du poste : 1er novembre 2023