Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?
Rejoignez-nous !
Martin Brower France, recherche pour son service Supply Chain un(e) Chargé(e) de missions approvisionnements en alternance.
Rythme d’alternance souhaité : de préférence en semaines complètes en entreprise.
Missions
Vos missions principales :
- Support opérationnel de l’équipe par la gestion de l’approvisionnement de certains sites MB
- Accompagnement dans la gestion de projets
- Participation active à la mise à jour et au maintien des process, de la documentation et des KPIs
Profil
A propos de vous :
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 types Master Supply chain/Ecole de Commerce/Transport, et avez acquis idéalement une première expérience (stage/alternance).
Vous êtes à l’aise avec les outils & systèmes informatiques.
Dynamique et doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.
Vous savez vous montrer proactif(ve), rigoureux(se) et méthodique. Vous savez faire preuve de prise d’initiatives et avez des bonnes capacités d’analyse.
Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !
Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/
Avantages / Eléments de rémunération :
Rémunération selon niveau d’études + âge
13ème mois
Tickets restaurants
1% logement
100% de prise en charge du titre de transport
Journée d’intégration Alternants
Plateforme de formation en ligne (+ de 1.300 formations accessibles)
Process de recrutement :
Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 3 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :
Pré qualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,
Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes