Formation et expérience

Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Première expérience réussie sur un poste RH généraliste ou en administration du personnel.
Une expérience dans un environnement multi-sites serait appréciée.

Compétences techniques

Connaissances en administration du personnel et paie.
Bonne maîtrise du Pack Office et des outils RH/SIRH.
Connaissances de base en droit du travail.
Organisation, rigueur et gestion des priorités.

Mais aussi :

Sens du service et excellent relationnel.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités.
Capacité d'analyse et force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Marques reconnues du Groupe Stellantis

✅ Parcours de formation commerce

✅ Variable attractif

✅ Possibilités d'évolution vers Chef des Ventes ou Responsable Commercial

✅ Participation et intéressement

✅ Véhicule de fonction selon les postes

✅ Mutuelle et prévoyance IRP AUTO

✅ Mobilité interne

Notre engagement

Le poste est basé en France.

Les candidatures seront étudiées uniquement pour les personnes disposant déjà d'une autorisation de travail leur permettant d'exercer sur le territoire français.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.