Responsable d'équipe F/H
Toulouse, 31100
Statutaire
25/01/2024
36700€- 78660€
Description
Météo-France est un établissement public de l'État à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère de la Transition écologique.
Employant plus de 2 586 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.
En savoir plus sur l’organisation de Météo-France : https://meteofrance.fr/etablissement/organisation/lorganisation-de-meteo-france
La Direction de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche rassemble les entités de recherche de Météo-France (principalement CNRM, SAFIRE, LACy), l'Ecole Nationale de la Météorologie, et les services partagés de soutien administratif et informatique (PGA).
Le CNRM est une Unité Mixte de Recherche (UMR 3589) avec la double tutelle Météo-France et CNRS. Le CNRM conduit des recherches dans le domaine de la météorologie et du climat, de l'observation, la compréhension et la modélisation des processus jusqu'à la mise au point de systèmes de prévision météorologique et de projection climatique pouvant être transférés aux services opérationnels de Météo-France.
Le GMAP (Groupe de Modélisation et d'Assimilation pour la Prévision), basé à Toulouse, est l'un des 6 groupes ou centres de recherche du CNRM. Sa mission est de maintenir et développer les systèmes de prévision numérique du temps opérationnels de Météo-France et de conduire des recherches qui préparent les futures versions.
Avantages
- RTT
- Mutuelle
Mission
L'agent assure l'encadrement scientifique et technique et veille à la bonne réalisation des objectifs de l'équipe COOPE.
L'agent doit veiller au bon fonctionnement de la coopération autour du code commun de PNT, et contribuer à leurs évolutions. Il est le point de contact des correspondants étrangers des différents réseaux de coopérations et participe aux comités associés.
Au sein du GMAP, il joue un rôle particulier de correspondant et de coordinateur pour la construction des nouvelles versions du code.
Etre un chercheur expérimenté sur l'un des thèmes scientifiques de la PNT est un avantage pour tenir ce poste. Il doit permettre de conserver une activité scientifique sur ce thème.
L'équipe COOPE est en charge de la coopération autour du code commun de PNT, des aspects techniques liés à l'évolution des codes communs IFS/Arpege/LAM jusqu'à la coordination entre les organismes participants (Météo-France, CEP, ACCORD). L'équipe COOPE coordonne pour Météo-France les étapes de mise en commun des nouveaux développements du code commun, tout en participant activement à la mise en oeuvre technique et la validation. Elle apporte un soutien aux activités du consortium ACCORD (Consortium Scientific Secretary, Integration Leader, gestion de l'accès au HPC de Météo-France).
L'équipe assure également la maintenance, le support et l'évolution de l?environnement technique de la PNT, notamment concernant le lancement d'expérimentation numérique (OLIVE, VORTEX), la manipulation, la visualisation et les évaluations des entrées / sorties des modèles (Epygram, Visumodele, Plotshop) et la réalisation de diagnostics (Scoops, etc.).
Profil
Conn./Prat. orga. recherche&ens. supérieur
Culture scientif. du domaine
Connaissance syst. éducatif fr. et diplomes
Droit et réglementation du domaine d'activité
Anglais
Organisation, fonctionnement et procédures
Communiquer avec les partenaires
Analyser projet démarche
Analyser contexte problématique enjeux
Gérer un projet
Savoir rédiger
Travailler en réseau
Manager
Piloter la performance
Etre autonome
Etre à l'écoute
Sens des relations humaines
Sens de l'innovation
Sens de l'organisation
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Modalités de recrutement :
Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire.
Accueil en détachement ou par mutation si vous êtes fonctionnaire (le préciser uniquement pour les postes administratifs).
A défaut, recrutement sur contrat (CDD ou CDI).