Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel
L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.
Elle a pour mission :
L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :
Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.
L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :
Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.
L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :
Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.
L'accompagnement par le justice :
Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :
Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.
Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :
Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.
Travailleur social logement (AVDL) en CDI -H/F
Boissy-Saint-Léger, 94470
CDI
17/04/2024
Permis requis
Description
L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
En tant que travailleur social dans le dispositif AVDL, vous assurez le diagnostic social et l'accompagnement Vers et Dans le logement des ménages reconnus prioritaires au logement dans le Val de Marne (secteur EPT 11).
Mission
A travers les diagnostics et les mesures d'accompagnement (projet individualisé et gradué) vous permettez aux ménages d’accéder au logement pérenne et/ou de s’y maintenir en recherchant des solutions adaptées. Ces missions visent une insertion durable pour les ménages grâce au développement de leurs compétentes et s’exercent en lien avec les partenaires de proximité.
Outre vos connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement, vos qualités relationnelles, de communication et rédactionnelles vous permettront de répondre aux attentes du poste.
Le dispositif requière également : dynamisme - organisation - et déplacement (visite à domicile avec véhicule de service).
Vous serez sous la hiérarchie directe de la cheffe de service du secteur et serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, complétée par d'autres services d'accompagnement au logement.
Poste à pourvoir immédiatement
Conditions:
35h/sem. en externat, horaires de journée, week-end non travaillés
Rémunération selon CCN66 et reprise ancienneté
Déplacement sur le département du Val de Marne
Véhicules de service à disposition
Avantages:
18 congés trimestriels à l'année
Horaires flexibles
Voiture de service à disposition
Pass navigo remboursé à 50%
Mutuelle
CE
Profil
- Travailleur social -Diplôme AS ou CESF exigé
- Connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Permis B exigé