Product Manager (H/F)

Le poste

🎯 Vos missions, votre quotidien :
Pour accompagner la croissance d’Eurécia, nous recherchons notre futur(e) Product Manager !
Notre futur(e) Product Manager a l’ambition de rendre le produit plus performant, en passant par la découverte produit, et les enjeux à la fois stratégique et business.
C’est dans ce contexte, qu’au sein de l’équipe produit, vous serez en charge de la feature team.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Stratégie

• Participer à la définition de la roadmap trimestrielle en collaboration avec les différentes parties prenantes

• Construire et gérer la tactical roadmap de votre feature team

• Garantir que toute votre feature team soit alignée sur un objectif commun clair et mesurable

Discovery

• Choisir la stratégie de discovery la plus pertinente suivant l’objectif

• Développer une connaissance approfondie des utilisateurs et de leurs problèmes

• Analyser la data afin de révéler les usages clés ainsi que les points de frictions potentiels

• Collecter et analyser les informations utilisateurs et business auprès de chaque service

• Accompagner le product designer dans la construction de prototype

• Mener des sessions d’interview user en binôme avec le product designer

• Leader la phase d’idéation et garantir que les solutions proposées aient un impact utilisateur et business

Delivery

• Définir les flow utilisateurs et mettre en place des story mapping afin de délivrer de la valeur en continue

• Définir les KPI clés à analyser et mettre en place un plan de tracking rigoureux

• Challenger et accompagner le product designer dans la réalisation des maquettes

• Rédiger les Epic, story et critère d’acceptance

• Collaborer efficacement avec les Dev et QA dans un cadre scrum

• Faire vivre le backlog produit et le prioriser

• S’assurer que l'équipe construit la bonne solution de la bonne manière avec le bon engagement

• Tester les développements réalisés et s’assurer de leur qualité en collaboration avec les QA

Analyse

• Analyser l’impact de la feature et la suivre dans le temps

• Identifier les points d’améliorations pour planifier les itérations

Culture et process

• Participer activement à la mise en place de process

• Participer activement au développement de la culture produit

• Participer à la montée en compétence de l’équipe produit

Profil recherché

🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous possédez une expérience de 2 à 4 ans dans le product management sur une solution SaaS

• Vous êtes plus orienté(e) problème que solution

• Vous avez déjà mené des phases de discovery de manière efficace afin de délivrer de l’impact

• Vous avez une parfaite maîtrise des méthodes agiles

• Vous savez mettre en place une roadmap produit claire afin d’aligner toute votre feature team

• Vous savez collaborer avec les product designers, les développeurs, les QA ainsi que les différentes parties prenantes (support, sales, marketing)

• Vous communiquez clairement et synthétiquement à l’écrit comme à l’oral

• Vous avez du leadership, êtes bienveillant(e), pédagogue, vous aimez les challenges et le travail en équipe

• Vous avez l’envie de faire progresser toute la team produit, vous êtes force de proposition pour améliorer la culture et les process

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»
 
Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

• Une team bienveillante, et un management de proximité

• Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre

• Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

• Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu

☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !

• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et journée de solidarité offerte !

• Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale

• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉

• Une mutuelle prise en charge à 60%

• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€

• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun

• Une prime mobilité annuelle de 400€ net

• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…

Fourchette salariale : 38-50k€ brut annuel fixe.

Notre process de recrutement :
Un premier échange avec Célia, Talent Acquisition Specialist.
Un second entretien, sera organisé avec Vincent, CPO.
Si vous êtes retenu(e) parmi les candidats finaux, vous aurez l'occasion de faire connaissance avec toute l'équipe autour d’un moment convivial ! 🍬☕🍫

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.