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Technicien QHSE H/F CDI à temps complet

  • Vesoul, 70000

  • CDI

  • 02/03/2026

  • 2100€

Description

Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025.

Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.

L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés.

Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.

https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA

L’ÉTABLISSEMENT

Le Foyer d’Hébergement de Bézouotte a pour missions d’offrir une résidence adaptée et évolutive ainsi qu’un accompagnement personnalisé aux actuels et anciens travailleurs de l’ESAT de Bézouotte.

Il apporte aux adultes travailleurs en ESAT et retraités diverses activités visant l’accompagnement.

L’ESAT de Bézouotte accueille 75 travailleurs handicapés qui réalisent des travaux de type agricole (Maraichage, élevage, espaces verts), de type industriel et artisanal (conditionnement, montage, laverie) et un magasin de vente.

Avantages

- 50% Transports
- Mutuelle
- CSE

Missions

LES MISSIONS

Animer le système de management Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement 

  • En participant à la construction et en animant le système, en cohérence avec la politique Groupe 

  • En sensibilisant le personnel du site aux enjeux et aux bonnes pratiques liés à la sécurité, la qualité et l’environnement, et notamment lors de l’accueil des nouveaux arrivants 

  • En réalisant la veille réglementaire et technologique dans ses domaines d’attribution 

  • En alertant la direction en cas de dérive par rapport aux exigences réglementaires 

  • En mettant à jour le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels 

  • En gérant les différentes revues établissement (direction, processus, tableau de bord) 

  • En organisant les audits et évaluations internes et externes 

  • En animant des groupes de résolution de problèmes lors d'incidents, évènements indésirables, accidents du travail (analyse, plan d'action) 

  • En gérant des missions/dossiers particulier à la demande de la direction 

  • En relançant et gérant le plan d’action global du site 

 

Être le référent sécurité du site 

  • En gérant les vérifications périodiques règlementaires (déclenchement des contrôles, proposition de plan d’action et suivi, tenue du registre de sécurité) 

  • En organisant des exercices d’évacuation incendie ou de mise en sécurité pour certains ERP 

  • En préparant et participant aux commissions de sécurité (dans le cas des ERP) 

  • En veillant à la sécurisation du site (dispositif VIGIPIRATE ou autre) 

  • En préconisant les EPI nécessaires 

  • En rédigeant livret d’accueil, consignes sécurité, fiches de sécurité au poste, des actions de prévention 

  • En signalant à la direction de tous risques sécurité avérés ou potentiels identifiés 

 

Être l’interlocuteur des partenaires extérieurs dans les domaines de la Qualité, Sécurité et Environnement 

  • En assurant la mise en place et le suivi des plans d’action liés aux usagers, clients, fournisseurs  

  • En coordonnant l’évaluation des fournisseurs 

  • En garantissant la sécurité des entreprises extérieures lors de leur intervention sur site 

  • En étant l’interlocuteur privilégié des instances entrant dans son champ de compétence (SDIS, ARS, DREETS, service des eaux, DREAL, Police/ Gendarmerie…)  

Poste sur le foyer d’hébergement et l’ESAT sur le même site avec la même direction.

Profil

LE PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances spécifiques pour les ateliers ESAT :

  • HACCP

  • Certification BIO et produits phytosanitaires pour le Maraichage,

  • Abatage pour l’élevage,

  • RABC pour la blanchisserie,

  • Norme ISO 9001 car démarche engagée,

  • Gestion des contrats pour les contrôles obligatoire.

  • Titulaire au minimum d’un BAC +2 type DUT/BTS QHSE ou BAC +3 type licence/BUT QHSE avec ou sans expérience,

  • Maîtrise du Pack Office et être doté d’une facilité d’adaptation aux nouveaux logiciels, connaissance du secteur médico-social,

  • Adaptation, capaciter à travailler en équipe, analyser, animer, évaluer les risques QSE, communication, organisation

  • Gestion des contrats pour les contrôles obligatoire