L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :
Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l’attractivité de l’établissement,
Soutenir une forte ouverture à l’international.
Missions
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
CY Tech regroupe 2 instituts, un pôle humanité et design, une école de design et travaille en lien étroit avec plusieurs partenaires dans le cadre de la délivrance de double cursus. L’école est déployée sur plusieurs sites de formation Cergy-Pontoise, Pau et Saint-Germain-en-Laye et a pour perspective l’ouverture de campus à l’international.
MISSIONS
- Assurer le recrutement des étudiants des formations dispensées à CY Tech, en lien étroit avec l’ensemble des services, notamment des inscriptions, de la gestion des études et des différents concours d’admission à CY Tech.
- Organiser l’accueil institutionnel des nouveaux étudiants par CY Tech lors des journées de rentrée
ACTIVITES PRINCIPALES
- En lien avec les concours d’admission à CY Tech (GalaxY, CCINP...) qui en définit les modalités pratiques, être le référent admissions de l’école et cartographier en temps réel l’ensemble des voies d’admission de l’offre de formation incluant les conditions, les frais de scolarité, les procédures d’études de dossiers et d’entretiens, etc.
- Choisir et mettre en place les leviers nécessaires à la transformation des prospects en inscrits (interaction avec les candidats, organisation d'événements inclusifs type journées des admissibles ou journée de préparation aux concours, phoning, e-mailing, opérations de facilitation, team d’ambassadeurs...) et accompagner les candidats jusqu’à leur inscription par le service dédié.
- Suivre le budget dédié aux admissions
- Assurer un reporting hebdomadaire, mensuel et annuel des admissions (qualitatif et quantitatif)
- Assurer la diffusion régulière des informations d’admissions via le content marketing
- Participer aux salons et journées portes ouvertes (environ 10 par an)
- Assurer la liaison avec les étudiants admis via le concours CCINP début août en règle générale)
- Participer à toutes activités de la direction en cas de nécessité et de continuité de service
Profil
COMPETENCES
Connaissance du système de recrutement des écoles d’ingénieurs
Connaissance de l’enseignement supérieur
Avoir une vision transversale des différents leviers de transformation
Maîtrise du CRM Oscar Campus
Expérience significative en gestion de la data
Excellent relationnel
QUALITES
Savoir faire preuve de qualités relationnelles et collaboratives, et de leadership
Etre organisé·e
Etre curieux·se
Savoir travailler en transversalité
Avoir de fortes capacités d‘analyse
NIVEAU D’ETUDES
Formation supérieure commerciale de type Bac +5
EXPERIENCE
Première expérience exigée d’au moins 3 ans