• Rémunération : 25 000 € à 30 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre profil.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur des matériaux de construction, recherche un(e) Chauffeur Poids Lourd Béton Prêt à l'Emploi (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous êtes un maillon essentiel de la chaîne de production et de livraison. Vous assurez le transport du béton prêt à l'emploi entre la centrale et les chantiers de construction, tout en garantissant la qualité du produit, le respect des délais et la satisfaction des clients.

Au-delà de la conduite, vous veillez au bon état de votre véhicule, appliquez les procédures qualité et sécurité, et participez activement à la bonne image de l'entreprise auprès de ses partenaires.

Responsabilités / Missions principales

🚚 Assurer les livraisons de béton prêt à l'emploi

• Transporter le béton prêt à l'emploi de la centrale vers les différents chantiers.

• Adapter les paramètres de transport (vitesse de rotation de la cuve, temps de trajet, conditions de vidage) afin de préserver la qualité du béton.

• Décharger le béton dans le respect des consignes techniques et des contraintes du chantier.

• Respecter les horaires de livraison et optimiser les tournées.

📋 Garantir la qualité des prestations

• Effectuer les formalités administratives liées aux livraisons (bons de livraison dématérialisés, suivi des retours de béton, traçabilité).

• Appliquer les procédures qualité de l'entreprise.

• Signaler toute anomalie pouvant impacter la qualité du produit ou du service.

🦺 Veiller à la sécurité et au respect de la réglementation

• Respecter la réglementation relative au transport routier (temps de conduite, temps de repos, utilisation du chronotachygraphe...).

• Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers (port des EPI, circulation, accès, zones de déchargement).

• Contribuer au respect des bonnes pratiques environnementales (gestion des eaux de lavage, traitement des retours de béton, nettoyage sur zones dédiées).

🔧 Assurer l'entretien du véhicule

• Contrôler quotidiennement l'état général du camion (éclairage, pneumatiques, niveaux, équipements de sécurité...).

• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (graissage, remplacement de petites pièces, nettoyage de la cuve et du tapis si nécessaire).

• Maintenir le véhicule propre, à l'intérieur comme à l'extérieur.

• Vérifier la conformité des documents obligatoires du véhicule.

🤝 Être l'ambassadeur de l'entreprise

• Représenter l'entreprise auprès des clients grâce à un comportement professionnel, courtois et ponctuel.

• Entretenir une relation de confiance avec les équipes chantier.

• Faire remonter les informations du terrain (conditions d'accès, difficultés rencontrées, observations clients...).

• Participer, lorsque l'activité le nécessite, aux différentes tâches de la centrale.

Vous êtes titulaire d'un CAP Conducteur Routier, d'un Bac Professionnel Transport ou d'une formation équivalente.

Vous possédez impérativement :

• Le Permis C (ou EC).

• Une FIMO/FCO marchandises en cours de validité.

• Une Carte Conducteur valide.

Une première expérience en conduite de camion-malaxeur ou en transport de matériaux constitue un véritable atout, mais les candidatures de chauffeurs poids lourds souhaitant se former au métier seront également étudiées.

Compétences recherchées

Compétences techniques

• Maîtrise de la conduite de véhicules Poids Lourds.

• Bonne connaissance de la réglementation du transport routier.

• Sensibilisation aux règles de sécurité sur chantier.

• Notions de maintenance de premier niveau.

• Capacité à utiliser des outils numériques pour le suivi des livraisons.

Qualités personnelles

• Sens du service client.

• Ponctualité et fiabilité.

• Autonomie dans l'organisation de son travail.

• Esprit d'équipe.

• Bon relationnel.

• Rigueur et respect des procédures.

• Réactivité face aux imprévus.

• Respect du matériel confié.

Avantages et informations complémentaires

• Contrat : CDI à temps plein.

• Rémunération : 25 000 € à 30 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre profil.

• Horaires adaptés à l'activité de l'exploitation.

• Parcours d'intégration complet et accompagnement à la prise de poste.

• Formation aux procédures et aux méthodes de travail de l'entreprise.

• Avantages proposés par le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles et sportives, selon les dispositions en vigueur).

• Opportunités d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise en développement.

• Ambiance de travail conviviale et management de proximité.