Le Lien Immobilier

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Alternant RH H/F

  • Annecy, 74000

  • Alternance

  • 06/01/2026- 31/08/2027

Description

OXIA RECRUTE : REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE HUMAINE, STIMULANTE ET PASSIONNEE !

Qui sommes-nous ?

OXIA est une entreprise experte en gestion de copropriétés, location, gestion locative et transaction immobilière.

Notre philosophie : l’humain au cœur de notre engagement

OXIA instaure un environnement de travail où chacun peut s’épanouir dans un cadre qui valorise le respect, le bien-être et l’évolution.

Une entreprise de conseil tournée vers l’avenir

Nous adoptons une démarche écoresponsable "zéro papier" et un cadre de travail modernisé afin de nous concentrer sur notre cœur de métier : l’accompagnement et la satisfaction client.

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Prime de 13ème mois

✅ RTT

✅ Télétravail possible

✅ Mutuelle attractive

✅ Parcours d’intégration sur mesure

✅ Événements et moments de convivialité

✅ Remboursement à 50% des abonnements aux transports en commun

✅ Et bien d’autres encore à découvrir !

Vous êtes à la recherche d’un environnement de travail collaboratif et enrichissant ? Continuez à lire, cette offre est peut-être faite pour vous !

Missions

Nous recherchons : Un Alternant RH H/F) à Annecy.

Rejoignez un poste clé au cœur de la vie des immeubles : véritable chef d’orchestre des copropriétés, vous êtes l’interlocuteur privilégié des copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires, vous pilotez les décisions prises en assemblée générale et assurez la gestion complète et qualitative de votre portefeuille.

Gestion Administrative du Personnel :

  • Créer les dossiers salariés et les mettre à jour

  • Gérer les formalités d’intégration des salariés (DPAE, visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, inscription RUP)

  • Rédiger des attestations ou courriers aux salariés

Gestion du recrutement :

  • Publier les annonces de recrutement

  • Trier les CV

  • Pré-qualifier les candidats et transmettre les bonnes candidatures aux managers

  • Savoir répondre aux questions des candidats sur la partie RH

Développement RH :

  • Mettre en place et suivre les projets RH (amélioration du parcours de recrutement, mettre en place des formations, amélioration des conditions de travail…)

  • Maintenir un climat social positif, développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et participer au développement de leur motivation

  • Assurer un reporting auprès de la Responsable RH sur la réalisation des différents projets

Communication et marque employeur :

  • Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur, relations écoles…)

Profil

Prêt à relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où le goût du travail bien fait, la bienveillance et l’esprit d’équipe sont au cœur de l’activité !

OXIA est engagée en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.