Conjuguer valeurs et ambitions, au service de l’humain
Technicien poste de travail H/F
Description
Créée en 1906 et reconnue d’utilité publique depuis 1922, La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon (FOCSS) répond aux besoins sanitaires et médico-sociaux des personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de la vie.
Elle accompagne près de 100 000 usagers par an, patients et familles, au sein de ses 65 structures sanitaires et médico-sociales, organisée en pôle d’activités (Santé, Personnes Agées/Personnes Handicapées, Petite Enfance et Formation/Recherche).
Plus de 1500 salariés composent les équipes de la Fondation.
Les fonctions support (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisation et Services Numérique, Direction de la Communication, Direction de la Qualité, Gestion des Risques et Sécurité) sont mutualisées.
Mission
La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :
Un Technicien poste de travail (H/F)
CDI à Temps Plein
Vos responsabilités
Rattaché(e) au responsable du service Infrastructure et Support, vous travaillez sur le système d’information de la Fondation.
Vous assurerez notamment les missions suivantes :
· Installer et configurer les postes de travail :
o Préparer et installer les ordinateurs, périphériques et logiciels conformément au contexte d’usage des utilisateurs
o Configurer les systèmes d'exploitation, les comptes utilisateurs et les paramètres réseaux selon les politiques en vigueur
o Déployer et installer les applications métiers et les mises à jour logicielles
o Assurer la compatibilité entre les différents matériels et logiciels
o Participer et accompagner la mise en œuvre de projets informatiques
· Maintenance préventive et curative :
o Effectuer des contrôles réguliers des postes de travail pour prévenir les pannes
o Nettoyer et optimiser les systèmes pour garantir leurs performances
· Support de proximité aux utilisateurs :
o Intervenir en cas de panne matérielle ou logicielle et apporter une solution adéquate
o Animer des webinaires à destination des utilisateurs et informe les utilisateurs sur l'utilisation de leur environnement bureautique (suite collaborative Google, suite office, espaces de stockage, etc…)
· Gestion du parc informatique :
o Gérer l'inventaire du matériel actif et du stock informatique
o Réceptionner les commandes et s’assure de leur conformité
o Assurer la liaison et le suivi des SAV
o Mettre en place des procédures d’installation et de sollicitation des SAV (ordinateurs, imprimantes, lecteurs de carte vitale/CPS, etc…)
Profil
Vous avez
- Diplôme de type BAC + 2 en informatique orientée infrastructure.
- Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.
- Connaissance des environnements et des technologies des serveurs Microsoft : AD CS, MDT, WSUS, DFS, Ferme RDS
- Compréhension des composantes de la gestion de l’identité : SSO, SAMLv2, Active Directory
- Compréhension globale d’une architecture réseau multisites et de ses composantes
- Vous maitrisiez l’usage des solutions collaboratives telles que Google Workspace et/ou Microsoft 365,
- Maîtrise des technologies de Voix sur IP (Cisco WebEx),
- Maîtrise des solutions de ITSM comme GLPI (uniquement pour le traitement de ticket)
- Maitrise de l’usage des solutions collaboratives telles que Google Workplace ou Microsoft 365
- Sensibilité aux paradigmes d’hygiène informatique : Principes du moindre privilège, Zero Trust, etc…
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
- Prime d’intéressement.
- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).