Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.
Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens !
Missions
Rattaché.e à la Directrice RH Groupe, vous intégrerez une équipe de professionnels RH travaillant dans un fort esprit de coopération, dans un environnement dynamique et ouvert à l’innovation, valeur forte du groupe.
En partenariat avec les Directeurs Généraux, sous la responsabilité de la DRH et en étroite collaboration avec les services RH centraux, vous mettez en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines du Groupe en l’adaptant aux enjeux spécifiques des entités et vous conseillez les différents responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes.
Vous aurez la responsabilité d'un périmètre de 180 collaborateurs répartis dans 3 entités légales.
Dans un contexte de croissance et de transformation, vos missions principales seront les suivantes :
Vous accompagnez et conseillez les directions dans les projets et mutations en contribuant à la gestion des changements,
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers pour toutes leurs questions RH et les conseillez pour développer les compétences de leurs équipes et créer les conditions d’engagement,
Vous veillez au respect de la législation sociale et animez les différentes IRP,
Vous mettez en œuvre la politique de rémunération Groupe, notamment en animant le processus annuel d’augmentations et en conseillant les managers sur les décisions salariales,
Vous contribuez aux recrutements clés (managers) et mettez en œuvre la politique d'accueil et d'intégration,
Vous définissez la stratégie de développement des compétences et élaborez les plans de formation,
Vous participez au développement de l’information et de la communication en interne,
Profil
De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez déjà une première expérience de généraliste RH, HRBP, acquise dans un contexte Groupe et idéalement sur des profils diplômés (ingénieurs, masters...). Vous avez animé des IRP dans un contexte d'entreprise de plus de 50 salariés et d'IRP syndiquées.
Compétences techniques :
Développement des compétences / gestion des talents
Excellente connaissance du droit du travail
Accompagnement au changement
Une bonne maîtrise de l'anglais est requise en lien avec le contexte international du Groupe
Compétences comportementales :
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre et votre esprit d'équipe
Vous êtes une personne organisé.e, capable de gérer plusieurs dossiers/missions de manière concomitante
Notre proposition de collaboration:
CDI - Statut CADRE
Localisation : L'Isle-Jourdain (35km de Toulouse)
Salaire brut : à partir de 50k€ packagé (fixe + 10% de bonus) selon profil
Retraite supplémentaire CADRE : 5% du salaire brut annuel pris en charge à 100%
8€ de titre restaurant/ jour travaillé
Forfait 218 jours travaillés pour une année pleine avec 11 jours de repos en plus des 25 jours de congés annuels
Télétravail : forfait au choix, 2 jours par semaine ou 20 jours par an
Forfait de mobilité durable
Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel
Mutuelle familiale prise en charge à 55%
Prévoyance prise en charge à 100%
Versement annuel d'épargne salariale
Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique… et bien d’autres encore !
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