Qui sommes-nous ?

À la croisée de la recherche et de l’industrie, le Cetim (Centre technique des industries mécaniques) est l’institut technologique des 7 000 entreprises mécaniciennes françaises. Il accompagne, depuis plus de 50 ans, l’industrie mécanique dans son développement en assurant une mission de transfert technologique et en proposant une offre de services et d’ingénierie à haute valeur ajoutée. Le Cetim rassemble 1000 personnes pour 150 millions d’euros de chiffre d’affaires, dont plus 70 Millions d’euros consacrés à la R&D.

Pourquoi choisir Cetim ?

Le Cetim propose à chacun de ses collaborateurs de vivre une aventure technologique et humaine enrichissante dans un environnement de travail stimulant, innovant et propice à l’émulation. Nous offrons ainsi de nombreuses opportunités à nos collaborateurs de se challenger et de contribuer à des projets majeurs.

A PROPOS DU POSTE :

Dans le cadre du développement du Cetim (+50% d’effectif en CDI en 3 ans), la Direction des Ressources Humaines renforce son équipe Paie et Administration du Personnel.

En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du personnel, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle reconnue au sein d’une équipe Ressources Humaines de 15 personnes au service de leurs collègues du groupe. Vous appréhenderez l’ensemble des domaines de la paie, de la gestion des temps et de l’administration du personnel.

Vos missions :

• Récupération des éléments variables de paie ;

• Vérification et/ou saisie de ces éléments dans le système de paie ;

• Alimentation des tableaux de bord en amont du traitement de paie ;

• Opérations de calcul de ces différents éléments variables ;

• Contrôle de cohérence des éléments variables de paie et des éléments de gestion des temps ;

• Etablissement et contrôle des bulletins de paie ;

• Etablissement et contrôle des IJSS ;

• Etablissement des documents de sortie (STC, attestation pôle emploi) ;

• Participation à l’établissement et au contrôle des déclarations sociales ;

• Participation à la déclaration des événements en DSN ;

• Création du dossier d’embauche avec intégration des informations dans le système ;

• Gestion des adhésions / radiations mutuelle et prévoyance ;

• Gestion des absences (maladie, AT, maternité et paternité) en paie et en gestion des temps et les relations avec les organismes sociaux ;

• Gestion courante :  attestations d’emploi, saisie des anomalies de badgeage, tickets restaurant, registre du personnel, abonnements moyens de transport, médailles du travail, DPAE, numérisation des données, etc...

Vous serez en contact direct avec les managers et les collaborateurs pour répondre à leurs questions et leurs besoins.

Le poste est évolutif vers la gestion d’un périmètre d’environ 200 collaborateurs pour assurer l’ensemble du processus de paie et gestion des temps.

A PROPOS DE VOUS :

De formation BAC+2/+3 avec une spécialisation en RH paie, vous avez une première expérience similaire où avez appréhendez les techniques en paie et idéalement utilisé ADPgsi.

Organisé et rigoureux, votre bon relationnel et vos capacités rédactionnelles seront un atout pour ce poste.

LE CETIM VOUS PROPOSE :

• D’intégrer une entreprise à taille humaine,

• Un environnement stimulant offrant de nombreuses opportunités d’évolution,

• Une politique RH ambitieuse et centrée sur l’humain (formation, développement personnel, intéressement, mutuelle, développement durable [bornes de recharge pour voiture électrique], environnement de travail de qualité…).