Votre rôle en tant qu'Electronicien CAO Expérimenté

FDI recrute un Electronicien CAO Expérimenté H/F.

Rattaché (e) au Responsable Electronique, vous travaillez au sein de l'Equipe Hardware composée de 10 personnes (Leader Technique, Ingénieurs, Techniciens, Alternant).

Vous serez en charge du développement des cartes électroniques PCB.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Effectuer la conception CAO des circuits imprimés,

• Réaliser le placement et routage de cartes électroniques de technologies variées 2 à 10 couches (bus contraints et rapides et impédances contrôlées, gestion de puissance, distance d’isolation),

• Réaliser l’assemblage 3D des cartes et vérifier l’intégration mécanique,

• Réaliser les dossiers de définition des circuits imprimés et des cartes électroniques,

• Faire les dossiers de fabrication en prenant en compte les contraintes d'industrialisation des cartes,

En tant qu’Electronicien expérimenté,

• Vous apportez une expertise technique pour le placement-routage de carte (IPC, NF93713, CEM, ROHS, stack-up complexes, bus rapides DDR, MiPi, LVDS, etc …)

• Vous collaborez étroitement avec les équipes de conception et de développement pour garantir l'intégrité électrique et mécanique des PCB,

• Vous participez à la fabrication des prototypes et aux phases de test pour valider les conceptions.

En fonction du profil et de vos appétences, ce poste pourra évoluer vers l’élaboration et la conception de produits électroniques (Etude, Analyse et spécification, architecture, etc. ).

Le profil que nous recherchons

De nature pro-actif(ve), rigoureux(se) et créatif (ve), vous disposez d'une formation type Bac+2 à Bac +5 en électronique.

• Vous disposez d’une expérience significative de 5 ans minimum prouvée dans le routage de signaux contraints et rapides (DDR, PCIe, Processeur, MiPi, MVDS, etc.), des signaux de puissance avec les règles d’isolation.

• Vous maîtrisez un logiciel de routage, CADENCE idéalement.

• Vous êtes à l’aise avec les outils 3D pour l’intégration mécanique des cartes.

• Vous disposez de bonnes connaissances des normes IPC et des pratiques de conception pour la fabricabilité (DFM) et la testabilité (DFT) et de compatibilité électromagnétique.

• Vous appréciez le travail en équipe dans un contexte multi projets.

Ce que FDI propose

Des produits et projets innovants 

• Bureau d’études de 80 ingénieurs,

• Une cellule innovation,

• Une usine de production électronique EMS 4.0 

Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.

Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée

Une répartition du temps de travail avantageuse

• Des week-ends prolongés : la semaine de 4 jours et demi

• Télétravail selon le poste

• Flexibilité des horaires de travail

• RTT : 6 jours minimum par an

Un environnement de travail privilégié

• Des locaux neufs, lumineux et agréables,

• Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…

• Salle de sport et cours tous les jeudis 

Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !

Les petits plus chez FDI

• Prime de participation aux bénéfices

• Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)

• Couverture santé de qualité pour vous et votre famille

• Mesures d’accompagnement à la mobilité

• Un management de proximité

Notre politique RSE

FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…

Notre politique d’intégration

L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.

Le processus de recrutement

Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :

• Entretien en visio ou en présentiel avec deux membres du Service Hardware

• Echange en présentiel avec le Responsable Electronique & Innovation

• Entretien en présentiel avec la Responsable RH et le Directeur Recherche & Développement.

L'objectif est de rencontrer de potentiels futurs collaborateurs.