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Chargé-e de recrutement

    Description

    Depuis 2003, NOVAE met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries de l'aéronautique, du spatial, de la défense et de l'automobile. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.

    Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.

    Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.

    Avantages

    - RTT
    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Intéressement
    - Chèques cadeaux
    - Téléphone de fonction

    Mission

    Notre équipe grandit et nos activités aussi 🚀 ! Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement

    📅 Démarrage idéalement en avril, à Bezannes.

    Vos missions :
    En collaboration avec nos équipes commerciales, vous serez au cœur de notre stratégie de recrutement, en particulier sur notre branche Training dans les secteurs de l'aéronautique. Voici ce qui vous attend :

    💡 Analyse des besoins : travailler main dans la main avec les équipes commerciales pour comprendre les attentes des clients.
    📄 Rédaction et diffusion : publier des annonces percutantes sur les bons supports.
    🔎 Sourcing et sélection : trouver les meilleurs profils via :

    • Notre vivier interne,

    • Les jobboards,

    • Les candidatures reçues.
      📞 Entretiens et évaluations : qualifier les candidats par téléphone, conduire des entretiens approfondis, évaluer leurs compétences et leur adéquation avec nos postes.
      ✅ Short-lists de talents : présenter les meilleurs profils aux équipes commerciales.
      🌱 Gestion proactive : développer et entretenir un vivier de candidats dans les métiers en tension.
      💻 Mise à jour des outils : maintenir les profils à jour dans notre ATS.

    Et en bonus, vous participerez activement à la promotion de notre marque employeur via des actions de communication interne et sur les réseaux sociaux ✨.

    Profil

    Notre collègue idéal ?

    🎯 Expérience confirmée : Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement.


    🌟 Orienté(e) résultats : Vous savez atteindre vos objectifs tout en maintenant une qualité irréprochable.


    🤝 Esprit d’équipe : Collaborer est votre force, et vous savez évoluer dans un environnement bienveillant et exigeant.


    📱 Aisance digitale : Les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook) n’ont pas de secret pour vous.

    Vous êtes aussi :


    ✨ Dynamique, curieux(se), adaptable, et toujours prêt(e) à apprendre.
    ✨ Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne humeur communicative.

    Ce que nous vous proposons :

    💼 Contrat : Un CDI


    💰 Rémunération : Entre 26K€ et 31K€ brut annuel, selon votre profil et expérience.


    🍽️ Avantages repas : Tickets restaurant de 10 € (valeur faciale) avec une prise en charge employeur de 55 %.


    🎉 CSE : Accès à des tarifs préférentiels pour des activités et événements.


    🏦 Épargne temps : Possibilité de constituer un compte épargne temps.


    ⏰ Organisation du travail :

    • Horaire de journée, 36h50/semaine avec 1 RTT par mois.

    • 1 jour de télétravail par semaine, mis en place une fois la période d'essai validée.

    📍 Le tout dans un cadre convivial et moderne à Bezannes.

    👉 Prêt(e) à relever le défi ? Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous intégrer dans cette belle aventure 🎉 !