Employé polyvalent en restauration rapide H/F - apprentissage
Description
Rejoins la team Mamatte à Longueau !
Démarrage : début juin 2026
1 poste à pourvoir en contrat d'apprentissage de 15 mois, formation prise en charge.
Mamatte, c'est un concept hybride et gourmand — boulangerie, snacking, restauration sur place et coffee shop réunis sous un même toit. Ici, on chouchoute les clients, on crée de la relation et on travaille dans une ambiance chaleureuse et dynamique. Si tu as le sens du commerce et l'envie de te former dans un environnement varié, tu es au bon endroit.
Contrat et Rémunération
Apprentissage de 15 mois
4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)
Rémunération entre 780€ et 960€ nets / mois
Prise de poste : immédiate
Organisation du travail / horaires
Shift en continu, selon ces horaires types :
6h30–14h
8h–15h
11h–19h
12h–20h
Planning tournant
Disponibilité totale attendue (restaurant ouvert 7j/7)
Zone bien desservi par les transports en commun (ligne N1)
Avantages
- RTT
- Mutuelle
- Formation
Missions
Accueil client et vente (boulangerie, snacking, coffee shop, salon de thé)
Service à table
Aide à la préparation des sandwichs
Préparation des boissons (barista)
Encaissement et tenue de caisse
Mise en rayon
Entretien des locaux
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Participation à la bonne organisation du restaurant et à l'ambiance de l'équipe
Les missions évolueront selon la montée en compétences !
Profil
Tu es avenant(e), souriant(e) et tu aimes le contact humain
Tu as l'énergie et l'enthousiasme d'un(e) futur(e) commerçant(e)
Bon sens, enthousiasme et fiabilité
Personne humaine et attachée à une bonne ambiance d'équipe
Règles internes
faux ongles interdits
Tenue fournie : t-shirt team Mamatte, tablier en jean, surchaussures
Présentation soignée exigée
Conditions / avantages
Ce qu'on t'offre
Mutuelle prise en charge à 100%
Primes d'activité selon performance
Accompagnement pour une réelle montée en compétences
Titre professionnel valorisant à la clef
CDI envisagé à l'issue du contrat — on forme pour garder
Réelle politique d'évolution interne
Date début contrat début Juin
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
