Assistant en ressources humaines H/F - Apprentissage
Description
Rejoins Ti-Punch Elister, à Châtillon !
Dans le cadre de son développement, Ti-Punch Elister recrute un(e) Assistant(e) RH en apprentissage pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale.
Ti-Punch Elister, c'est une épicerie fine et un distributeur de marques de boissons qui font le pari du goût et du produit bien sourcé. Rejoins une équipe soudée et en pleine croissance, dans un environnement où l'on apprend vite et où l'on prend des responsabilités.
Contrat et rémunération
Contrat d'apprentissage de 15 mois
4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance avec le CFA partenaire Opus (ordinateur fourni)
Rémunération selon la grille légale de l'apprentissage
Prise de poste : début septembre
Organisation du travail
Horaires : 9h00 – 16h00, du lundi au vendredi
Missions
Suivi administratif du personnel : DPAE, rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers salariés
Préparation et suivi des éléments variables de paie
Gestion des absences, congés et plannings
Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Participation au plan de développement des compétences et au suivi des formations
Mise à jour des tableaux de bord RH et des indicateurs sociaux
Veille sociale et appui sur les sujets de conformité RH
Profil
Tu souhaites préparer un diplôme en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5) en apprentissage
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle
Tu fais preuve de discrétion et sais respecter la confidentialité des informations
Tu as un bon relationnel et le sens du service
Tu t'exprimes clairement à l'écrit comme à l'oral
Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel)
Tu as envie d'apprendre et de monter en compétences sur un périmètre RH complet
Important : la formation se déroule obligatoirement avec notre CFA partenaire Opus. Les candidatures de personnes déjà inscrites dans un autre organisme de formation ne pourront pas être retenues.
Avantages
Mutuelle
Accompagnement pour une réelle montée en compétences
Titre professionnel valorisant à la clef
Possibilité de passage en CDI pour les profil investi
Réelle politique d'évolution interne
Date début contrat : septembre
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat