Qui sommes-nous ?
Le Groupe Labatut c’est plus de 100 ans d’expertise en Supply Chain, offrant à ses clients des solutions globales d’excellence en Logistique, Transport et Distribution, en France et en Europe.
Pionnier depuis plus de 10 ans dans la distribution « green » et constamment à la recherche d’innovations, rejoindre notre Groupe c’est rejoindre une entreprise agile, dynamique et engagée.
En tant qu’entreprise familiale, présidée par la 4ème génération, nous mettons au cœur de notre ADN une politique sociale forte en faveur de nos collaborateurs.
Capitalisant sur un portefeuille de clients prestigieux, nous avons une véritable culture clients qui nous permet d’être constamment en croissance.
Pour nous accompagner dans ce développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F), basé(e) à Pantin.
Les avantages :
- Remboursement des transport à 50%
Missions
Quelles seront vos missions ?
Administration du personnel
· Rédiger les contrats de travail, CDI et CDD, conformément aux documents d’embauche prévus par les process en vigueur ;
· Etablir des déclarations d’embauches, créer les collaborateurs dans le SIRH ;
· Gérer les déclarations d’accident de travail, de maladie ;
· Elaborer les attestations diverses (emploi, salaire…) ;
· Gérer les adhésions mutuelle et prévoyance ;
Paie
· Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au cabinet ;
· Contrôler les bulletins de paie émis par l’éditeur et vérifier l’exactitude des données importées ;
· Contrôler le bon déroulement mensuel des opérations de paie ;
· En qualité de référent, répondre aux salariés pour toutes questions relatives à la rémunération (congés, Mutuelle, visites médicales…) ;
Recrutement et intégration
· Accompagner les managers dans leur sourcing de candidats et notamment sur les postes de chauffeur/livreur ;
· Présélectionner les candidats et proposer les meilleurs CV aux managers ;
· Suivre l’intégration des nouveaux embauchés et les entretiens de fin de période d’essai
Profil
Et si nous parlions de vous ?
Vous êtes issu (e) d’une formation en ressources humaines ou d’une première expérience en RH, vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail, et justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire.
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de réactivité et d’autonomie.
Vous maîtrisez le pack office.