Responsable Administratif et Recrutement – H/F

Contrat à Paris, 75116 - CDI - 27/03/2023


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Depuis 2015, Ector facilite la vie des voyageurs en s’attaquant au problème de l’accès aux gares et aux aéroports. Avec son service de voiturier-parking, Ector offre une solution simple, pratique et accessible à tous les voyageurs au départ de Paris, Lyon, Nice, Toulouse, Bordeaux et Lille. Leader de son secteur en France, Ector promet une expérience client exceptionnelle qui repose sur l’humain et la technologie. Grâce à des centaines de voituriers partenaires et des outils innovants, Ector a développé une solution de stationnement unique qui ravit des milliers de voyageurs tous les mois. Notre ambition est de devenir la référence du valet-parking en Europe d’ici 3 ans et un acteur majeur de nouveaux services de mobilités développé depuis la crise du COVID (Ector Jockey, Ector Event). Pour y arriver, Ector recherche activement un(e) Responsable Administratif et Recrutement, sous la responsabilité directe de la Directrice des Operations.



Missions

Tu assisteras la Directrice des Opérations dans le sourcing, la sélection, l’onboarding et le suivi administratif de notre réseau de prestataires voiturier partout en France. Les voituriers étant au cœur de la proposition de valeur de notre service, la capacité d’Ector à les attirer sur notre plateforme et à les fidéliser est un enjeu important dont vous aurez la responsabilité. Au sein d’une équipe de 15 personnes, ton quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

 

1.       Sourcing : piloter nos canaux d’acquisition (site d’annonces) pour recevoir un maximum de candidatures pour devenir voiturier partenaire d’Ector.

2.      Sélection : participer avec nos équipes locales à la sélection des meilleurs prestataires pour les intégrer à notre réseau

3.      Onboarding et suivi administratif : assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à la contractualisation d’un nouveau prestataire et l’accompagner tout au long de son partenariat avec Ector

4.      Outils et process : concevoir et mettre en œuvre des outils et process afin de faire progresser cette fonction opérationnelle en continu

Profil

-        2 ans d’expérience professionnelle minimum, si possible dans le recrutement ou les ressources humaines

-        Tu as une bonne aisance relationnelle et aime travailler en équipe

-        Tu as d’excellentes capacités d’organisation et fais preuve de ténacité au quotidien

 

Chez Ector, tout le monde fait preuve d’implication, d’humilité, et d’enthousiasme :

 

-        Implication : on bosse à fond et on prend des initiatives pour avancer vite

-        Humilité : on se remet en question et on ne se repose jamais sur nos lauriers

-        Pragmatisme : on aime les raccourcis et avancer à petits pas pour atteindre nos objectifs

Offre terminée