Commerçant(e) dans l'âme et solide meneur d'hommes, vous assurerez le développement commercial du magasin en animant vos collaborateurs selon la politique que vous aurez définie avec le DG.

Vos missions tourneront autour de 3 axes forts : la GESTION, le COMMERCE/CLIENT et le MANAGEMENT.

COMMERCE / CLIENT :

- Définir la politique d'achat pour l'ensemble du magasin et veillerez à son application par les managers de rayon

- Contrôler les budgets d'achat proposés par les managers ainsi que les passations de commandes promotionnelles ou saisonnières et vérifierez la cohérence de l'assortiment avec la politique commerciale

- Garantir la réception des marchandises

- Veiller à la qualité des implantations et de la mise en rayon (étiquetage, propreté) mais aussi superviser une veille concurrentielle auprès des magasins de votre zone de chalandise

- Assurer la promotion du magasin et son enseigne au niveau local

- Veiller en permanence à la qualité de l'accueil et du conseil client mais aussi au confort d'achat

GESTION

- Excellent(e) gestionnaire, vous participerez à la définition des budgets.

- Vous remonterez chaque mois à ce dernier, les indicateurs de gestion fixés et déciderez des actions correctrices en lien avec les Managers, veillerez à leur mise en œuvre et contrôlerez leur efficacité.

- Vous communiquerez chaque mois à chaque Manager de Rayon ses résultats et analyserez avec lui les écarts entre prévisions et réalisations.

- Vous superviserez le déroulement des inventaires annuels et périodiques et veillerez à ce que les Managers concilient en permanence approvisionnement et rotation des stocks.

- Vous mettrez en œuvre des actions permettant d'avoir une gestion des stocks fiable et en suivrez les résultats.

- Vous contrôlerez le respect des procédures d'encaissement et de remise en banque de la ligne de caisses.

MANAGEMENT :

- Vous veillerez au respect de la législation sociale : contrats de travail, relations sociales, etc.

- Vous organiserez l'accueil, la formation et l'intégration des nouveaux embauchés.

- Vous animerez et motiverez l'équipe des Managers pour atteindre les objectifs établis : entretiens individuels des Managers, évaluation des besoins en formation et mettrez en place des actions de formation, animation des réunions nécessaires

- Manager de terrain et de proximité, vous être un leader, fédérateur par l'exemple et proche de vos équipes.