Depuis 17 ans notre mission est de sécuriser les systèmes d’information de nos clients grâce à nos différents pôles d’activités : Conseil & ingénierie, pentest, forensic, management de vulnérabilité, sécurité infonuagique, Gestion des identités, support et services managés, SOC, etc.
Aujourd’hui, ce sont 450 experts à travers le monde réunis autour de la même passion pour la cybersécurité et le sens du service dans un environnement jeune et stimulant
Pour plus d’informations : https://www.i-tracing.com/fr/
Missions
Dans le cadre de notre activité de détection et réponse aux incidents de sécurité informatique que nous réalisons pour de grands comptes présents à l'international, vous rejoindrez l'équipe d'analystes CyberSOC basée à Montréal. Nous évoluons en collaboration avec nos équipes en France et Hong-Kong.
Cette activité est centrale dans notre mission de protection des SI de nos clients. Depuis la détection jusqu’au suivi de remédiation auprès de nos clients, vous assurerez la gestion des incidents de A à Z à tous niveaux.
Il s’agit également d’accompagner notre filiale dans sa croissance sur le marché Canadien. Notre équipe va faire face à de nombreux défis, chaque collaborateur apporte sa contribution à l’aventure I-TRACING de Montréal.
Vous contribuerez activement aux activités de détection et de réponse aux incidents de sécurité :
Exploitation d’une solution SIEM pour analyser les journaux de logs et détecter des comportements anormaux
Veille sur les nouvelles attaques
Définition et mise en œuvre de nouveaux points de contrôle et alertes
Recherche automatique et manuelle de vulnérabilités
Analyse des incidents de sécurité
Support et accompagnement à la remédiation
Suivi des incidents et production d’indicateurs
Profil
Comment savoir si je peux vous rejoindre ?
Si vous êtes :
Diplômé d’un baccalauréat ou une maitrise en cybersécurité, ou d’un diplôme d’étude collégiales avec une spécialisation en cybersécurité
Idéalement 1 ou 2 ans d’expériences en tant qu’analyste en sécurisé, notamment en détection/réponse aux incidents
Rigoureux(se), avec une bonne faculté d’analyse et d’investigation afin d’assurer le suivi de bout en bout d’incidents potentiellement sensibles
Curiosité et ouverture d’esprit dans une démarche proactive pour suivre l’évolution des menaces
Faculté pédagogique et de vulgarisation pour rendre compte des activités aux différentes parties prenantes.
Parfaite maîtrise de l’anglais et de l'espagnol
Doté(e) de compétences en :
Scanner de vulnérabilités
Idéalement doté(e) d’une première expérience avec un outil SIEM
Connaissances réseaux (WAN/LAN)
Connaissances générales des solutions de sécurité : firewalls, proxies, IPS/IDS, WAF, etc.
Compétences en exploitation système (Unix-Linux et Windows)
Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !
Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :
Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work
Qui met en oeuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).
Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)
Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché
Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance
Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse
L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique.
Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé.
Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.