Cabinet de conseil indépendant en Risk Management, Actuariat et Finance, Nexialog Consulting connaît une croissance forte et régulière depuis sa création en 2006. Organisés autour de nos quatre pôles d'expertise (Actuariat Conseil, Risk Management Bancaire, Global Markets et Direction Financière), Nexialog Consulting s'est imposé ces dernières années comme un acteur de référence dans le secteur du conseil.
Fort de ses 110 collaborateurs, le cabinet accompagne les plus grands acteurs de l'assurance et de la banque.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Actuaire Risk Management/S2. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Missions
Vos missions :
Dans le cadre du développement des activités de notre pôle Actuariat Conseil, nous recherchons des consultants ayant un profil de Risk Manager en vue d'accompagner nos clients sur leurs besoins croissants en matière de gestion des risques. Dans ce cadre, vous interviendrez sur plusieurs sujets portant sur l'un ou l'autre des trois piliers de la norme Solvabilité 2, tels que :
Le calibrage de lois comportementales dans une approche Best Estimate (rachats, mortalité, frais, ...).
Le calibrage de paramètres financiers utilisés dans le processus de calcul des indicateurs de risques (scénarios économiques, fonction Best Estimate en modèle interne, ...).
La construction de model points d'actifs ou de passifs.
La modélisation et la production multi-normes : Modélisation ALM (Nemo, Prophet, Sunrise, Moses, ...).
Identification et enrichissement de la cartographie de nos clients.
Calcul et suivi des niveaux d'appétit au risques et définition de niveaux de risques limites.
Participation active à la production de rapports réglementaires ORSA.
Revue de management actions et de la quantification des sensibilités associés aux risques supportés par les clients.
Aide à la rédaction des rapports sur la solvabilité remis au régulateur (RSR) et mis à disposition du public (SFCR).
Production de reportings réglementaires (QRT).
Participation, au sein du cabinet, à des études de Recherche & Développement sur des sujets techniques de votre choix.
Profil
Votre profil :
Diplômé(e) de l'Institut des Actuaires et d'une école d'actuariat (ISFA, EURIA, ISUP, DUAS, ENSAE) ou d'une grande école d'ingénieur (Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts), vous êtes titulaire d'un bac +5 et justifiez d'une première expérience de minimum 3 ans en actuariat sur des problématiques liées à la gestion des risques au sein d'un cabinet de conseil ou d'une compagnie d'assurance/mutuelle :
Vous maîtrisez les principes et techniques de modélisation en assurance-vie.
Vous avez une expérience sur les outils de modélisation actuarielles tels que Prophet, Sunrise, MoSES, Matlab (NEMO), Python, R ou encore VBA.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, entreprenant(e), avec un goût avancé de l'analyse et un bon esprit de synthèse.
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel.
Alors si vous souhaitez...
Saisir des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en forte croissance et propice à la prise d'initiatives (78% de nos managers sont issus de promotions internes).
Intervenir sur des missions d'expertise auprès des plus grands acteurs du secteur de l'assurance et de la banque dans un contexte réglementaire en perpétuelle évolution (IFRS 9 & 17, Loi Pacte, Solvabilité 2, Nouvelle Définition du Défaut, Stress Test).
Être accompagné tout au long de votre projet professionnel et assurer votre montée en expertise en continu (formations métiers, techniques ou soft skills, participation à des projets de Recherche & Développement dans le cadre de nos groupes de travail, programme de certifications).
Evoluer dans une société à taille humaine dotée d'une forte cohésion d'équipe (organisation d'événements de teams buildings, culturels et sportifs tout au long de l'année, séminaires à l'étranger).
...n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !
Emplacement géographique : Cabinet situé au 110 Avenue de la République - 75011 Paris.
Déplacements à prévoir sur site client principalement en Île de France.
Processus de recrutement : Un entretien de pré-qualification téléphonique d'une dizaine de minutes et trois entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement, un Manager de Département ainsi qu'un entretien final avec l'un des Associés.