Directeur du développement (H/F)

Contrat à Lyon, 69002 - CDI - 24/06/2022


Retour aux offres

Contexte 

En octobre 2021, Mayflower (agence de communication, marketing et digital BtoB basée à Lyon, depuis plus de 20 ans) a rejoint Référence DMD et le Groupe Référence afin de lancer sur le marché un nouveau modèle hybride révolutionnant la relation agence / annonceur. 

Notre objectif : offrir aux dirigeants de PME un dispositif fluide et intégré couvrant l’ensemble de la chaine de valeur du Marketing et du digital : 

  • de la stratégie à la déclinaison opérationnelle et la conception de dispositifs digitaux performants 

  • de la conception et pilotage du plan marketing et digital, à la stratégie par canal et son exécution. 

Parmi nos clients : ADDEV Materials, Axeria, Calicéo, COMAP, Domo Chemicals, Essilor, Otis, Veolia, Vinci immobilier... 

Aujourd’hui l’offre réconciliée de Référence DMD + Mayflower propose sur le marché un dispositif inédit d’une immense flexibilité : 

  • des Directeurs Marketing et Digitaux 

  • des Traffic Manager 

  • des Content Manager 

  • des chefs de projets marketing et digitaux (coordinateurs marketing et digitaux) 

  • un studio graphique 

  • des développeurs web 

  • des CTO 

Tous ces profils sont à même de s’impliquer en temps partagé augmenté ou en mode projet chez nos clients en fonction des besoins, et répondre ainsi non seulement aux besoins projets conjoncturels mais aussi aux besoins structurels de compétences et d’accompagnement. 

 

Dans le cadre de sa croissance et de son rapprochement avec Référence DMD, Mayflower recrute un Directeur du Développement qui soit la force motrice du déploiement de ce nouveau modèle de collaboration agence / annonceur, sur le marché. 

 

Missions

Missions :

En tant que Directeur du Développement votre mission principale est d’incarner et déployer ce nouveau modèle d’agence afin de réinventer la collaboration agence / annonceur. Vous devrez être à la fois conseil (stratégie), développeur (réponse à des appels d’offre et des demandes entrantes) et manager d’équipes. 

 

Vous avez une dimension stratégique, grâce à votre expertise métier et votre connaissance du marché. Vous effectuerez une veille constante que vous analyserez et synthétiserez en vue de proposer un plan sur la stratégie de développement commercial 

 

Vous avez également une mission de développement du business afin de faire vivre ce nouveau modèle : via la génération de leads en parfaite coordination avec la Directrice du Développement Référence DMD, via la participation à des avant-ventes et le pilotage de la réponse à appels d’offres en autonomie ou en constituant des équipes dédiées transversales, selon la taille et les enjeux du projet. 

En tant que manager, vous animez et assurez la cohésion des équipes web et digital, acquisition et content. Vous coordonnez les activités, assurez la transversalité des informations, accompagnez la montée en compétences des collaborateurs des équipes. 

 

Vous participez à la définition des objectifs commerciaux et au pilotage de l’activité. 

 

Vous instaurez un lien de confiance avec les clients, vous maîtrisez les problématiques marché et métier des clients suivis, vous assurez le management de vos comptes clients et animez des comités de pilotage. Vous assurez le cross sell et de l’up sell sur vos comptes clients. 

 

Profil

Votre profil 

 

Compétences professionnelles requises 

  • Formation supérieure en école de commerce ou grande école (Bac+5), 

  • Expérience significative d’au moins 6 à 7 ans en agence de communication ou agence digitale, 

  • Connaissances avancées de la communication, marketing digital, de la gestion de projet digitaux (création de sites web vitrine et e-commerce, applications mobiles, ….) et des dispositifs d’acquisition, 

  • Expérience significative dans le management d’équipe, 

  • Culture business, enjeux marchés, marketing, 

  • Anglais niveau professionnel. 

  • Qualités comportementales : 

  • Capacité à travailler en équipe, sens du collectif/solidarité, 

  • Qualités managériales reconnues, méthodologie, autonomie et leadership, 

  • Excellent commercial, 

  • Bon communicant et aisance orale, 

  • Sens de l'écoute et humilité, 

  • Sens de l'engagement, loyauté professionnelle, 

  • Volonté de participer à la vie de l’équipe, de partager et d’accompagner. 

En synthèse 

  • Poste basé à Lyon, 

  • Télétravail occasionnel, 

  • Salaire selon expérience, 

  • Des locaux en plein centre-ville de Lyon 2e, 

  • Autonomie et ambiance de travail bienveillante, entreprise écoresponsable, 

  • Groupe porté sur les valeurs humaines (plaisir, engagement, exigence mutuelle & performance collective), 

  • Statut cadre, 

  • Mutuelle, tickets resto, avantages divers (vélo de fonction, RTT), 

  • Participation aux résultats à partir de 2023. 

 

Offre terminée