Responsable Qualité de Vie au Travail F/H

Contrat à Le Havre, 76600 - CDI - 25/10/2019


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Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et innovante en forte croissance ? Rejoignez-nous! 
Leader européen des assurances et services affinitaires pour de grandes marques, SPB, courtier gestionnaire compte près de 1800 collaborateurs répartis dans 17 pays. Entreprise familiale indépendante fondée en 1965, SPB opère en marque blanche (B2BtoC). Notre métier : accompagner la conception, le développement et gérer des programmes d’assurances, d’extensions de garantie et de services associés à des produits de téléphonie mobile, nomades, bancaires ou encore liés à l’énergie, la santé, le voyage, les loisirs, la prévoyance ainsi qu’aux biens de la maison. 
Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les collaborateurs et la direction, vous contribuez à la protection de la santé physique et mentale de l’ensemble des salariés. Vos missions principales s’articulent autour des axes suivants : 

Missions : 

- Organiser, piloter et animer le déploiement opérationnel du plan d’actions de lutte contre les risques psychosociaux sur l’ensemble du périmètre SPB,

- Etre acteur de la mise en œuvre et de l’amélioration de la qualité de vie au travail dans le cadre de la politique de prévention des risques professionnels. Vous vous appuyez sur une bonne capacité à comprendre les processus organisationnels de l’entreprise pour les challenger, et le cas échéant proposer des améliorations pour coupler le bien-être au travail et l’amélioration des performances de l’entreprise,

- Diagnostiquer, Evaluer, et mettre en place des actions correctives pour réduire les risques professionnels via les documents obligatoires comme le document unique,

- Sensibiliser les acteurs internes et externes en créant et en animant des dispositifs: 

· Grâce à la mise en place d’actions de prévention en matière de sécurité, d'ergonomie, en collaboration avec la Médecine du Travail et les différents interlocuteurs concernés, 
· En proposant et déclinant un programme d’actions régulières de prévention de santé publique (nutrition, sommeil, tabac, addictions, …), 
· En contribuant aux formations relatives aux risques de l'entreprise, au recyclage, SST, …  


- Mettre en place des audits HSE ponctuels aux fins de préconisation et d’optimisation, mais aussi de mesurer les impacts des actions menées en terme de QVT,

- Participer et intervenir au cours des négociations avec les différentes instances dont le CSSCT,

- Établir et mettre à jour les documents obligatoires dans le domaine de l’hygiène, la santé et la sécurité au travail, 

- Manager l’infirmière de santé au travail de l’entreprise.

 
 
 
Profil :

De formation supérieure en Hygiène Sécurité et Environnement orientée Qualité de vie au Travail, vous disposez d’une expérience significative dans ce domaine, idéalement acquise en environnement tertiaire, ou au sein d’un cabinet spécialisé sur les RPS. 

Interlocuteur(trice) assertif (ve), et communiquant(e) efficace, votre écoute active et votre prise de recul vous permettront de mener à bien vos missions en conciliant affirmation de vos positions, compréhension des attentes, des besoins et des enjeux à la fois pour les collaborateurs et pour l’entreprise.

Vous avez une bonne capacité à comprendre les principaux processus opérationnels d'une entreprise en travaillant de façon transversale.

Organisé(e) et persévérant(e) vous êtes aguerri(e) à la gestion de projets et la transformation des organisations couplée à la qualité de vie au travail vous passionne.

Vous possédez un sens reconnu de l’animation, de la pédagogie, de l’autonomie, votre capacité à vous adapter et votre diplomatie sont autant de qualités qui feront de vous le/la candidat(e) idéal(e) afin de garantir l’amélioration de la qualité de vie au travail et l'ensemble des processus HSE de l'entreprise. 

Enfin, vous disposez d’indéniables compétences en matière de communication verbale et écrite.

Votre périmètre est celui de SPB, ses établissements et peut s’étendre à ses filiales françaises. Des déplacements sont donc à prévoir.

Vous serez rattaché(e) à la direction des ressources humaines.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

 

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