Ton rôle

Au sein de la direction Achats et Offre Produits, tu veilleras à la bonne application des conditions négociées (services contractuels et bonifications, dérogations, industrialisation), investi(e) dans une relation auprès des fournisseurs de marchandises et des groupements d’achats. Tu participeras également à des projets d’optimisation de la direction et d’accompagnement métier.

Tes missions

Dédiées à l’administration des plans d’affaires :

Tu rédigeras les plans d’affaires contractuels négociés par nos acheteurs.
Tu suivras la campagne de négociations annuelles (de la planification à la signature et archivage).
Par l’intégration et le contrôle des données, tu détermineras les BFA et participations fournisseurs et tu seras force de proposition sur des optimisations..
Tu géreras la facturation et le suivi des règlements en lien avec les services comptables.

Dédiées au suivi et à l’application des dérogations :

Par le contrôle des données, tu détermineras les améliorations tarifaires internes et fournisseurs.
Tu traiteras les modifications de prix (achats et revient) sur justificatifs.
Tu émettras les avoirs fournisseurs et tu t’assureras de leur récupération.

Dédiées à la facilitation du SPÉCIAL :

Tu faciliteras le chiffrage du “Spécial” (=offre non stockée/ non référencée) de la Force de Vente grâce à ta gestion affûtée de base article et tarifaires dans l’ERP .
Là encore, tu émettras les avoirs fournisseurs et tu t’assureras de leur récupération.

Enfin, ton investissement sera apprécié tant dans le process de la direction AOP, dans le suivi des projets sur les nouveaux outils que sur l’accompagnement des équipes métiers.

Bien entendu, si tu corresponds au profil recherché et que tu as une reconnaissance d’handicap tu seras le/la bienvenu(e) au sein de Legallais.

De notre côté, nous te proposons :

Un poste à pourvoir en CDI.
Un métier passionnant auprès de managers soucieux de faire grandir leur équipe.
Une formation personnalisée et un accompagnement individualisé.
Une organisation performante et innovante…
Une rémunération fixe accompagnée de tickets restaurant, d'une mutuelle d'entreprise, de primes (assiduité, de transport, d’intéressement et de participation).