L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Missions
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La DHSE est composée de 3 services :
1 - Le SPIS : service prévention incendie et sûreté composé de 5 cellules :
1- Cellule expertise incendie
2- Cellule commission de sécurité et contrats
3- Cellule incendie
4- Cellule manifestation – sûreté gardiennage
5- Cellule contrôle d’accès
2 - Le SPRE : service prévention des risques et environnement
3 - Le SFSD : service fonctionnaire sécurité défense
La DHSE a pour mission essentielle de conseiller la direction de l’établissement pour la définition de la politique de prévention et d’en contrôler la mise en oeuvre. Elle assure la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble du patrimoine de CYU.
MISSIONS
L’adjoint au chef de service du SPRE (CS-SPRE) participe au management de son service composé d’un technicien et d’un alternant en plus de lui et de CS-SPRE.
Il conseille la direction de l’établissement et les unités de travail dans les domaines de la prévention des risques professionnels et la gestion des déchets.
Il contrôle l’application des règles et réglementations et la mise en œuvre de la politique de prévention de l’établissement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Participer au management du SPRE
• Conseiller et assister la direction de l’établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles relatives à la prévention des risques professionnels et des risques liés à l’environnement
• Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention
• Participer à l’élaboration du DUER puis piloter ses mises à jour des DUERs et le suivi du plan d’action via le logiciel GPUC
• Piloter le suivi des RSST
• Piloter la mise à jour des DTA et mettre en œuvre les mesures de prévention nécessaires
• Piloter et suivre les plans de prévention dont il sera le référent pour CYU
• Organiser et piloter les mesures et les prélèvements au niveau des ambiances de travail
• Organiser et piloter le suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives à la prévention de l’ensemble des risques professionnels
• Participer à l’animation du réseau des assistants de prévention et des référents de prévention
• Veiller à la bonne application des règles de prévention par le biais d’audit
• Assurer et mettre à disposition la veille réglementaire
• Participer à l’élaboration du plan de formation et animer des formations
• Concevoir et diffuser des outils de prévention en lien avec la prévention
• Apporter son expertise aux activités du CHSCT
• Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et proposer un programme d’action
• Prévenir et anticiper les situations de crise et participer à l’organisation de la gestion des situations d’urgence
Profil
COMPÉTENCES
Savoir :
Connaissances approfondies de la réglementation en matière de prévention des risques et méthodes d’analyse de risques
Connaissances en sécurité incendie et en sûreté
Techniques de management
Marchés publics
Savoir Faire :
Définir des procédures et des règles
Appliquer les normes, procédures et règles
Établir un diagnostic
Encadrer / Animer une équipe
Animer une réunion
Rédiger des clauses techniques
Expliciter les besoins et les prioriser
Exprimer et structurer des idées
Transmettre des informations
Utiliser les outils bureautiques
QUALITÉS
Savoir être :
Maîtrise de soi, capacité d’adaptation, capacité de raisonnement analytique, autonomie, diplomatie, travail en équipe, rigueur dans l’organisation, réactivité, disponibilité.
NIVEAU D’ÉTUDES
DUT ou BTS en prévention des risques
Licence pro en prévention des risques souhaitable
SSIAP 1 ou 2 souhaitable