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Coordinateur RH

  • Saint-Palais, 64120

  • CDI

  • 19/05/2025

Description

PEDAVIA, filiale du Groupe T’RHEA, est en activité depuis 1958. Située au cœur du Pays Basque, la société PEDAVIA est spécialisée dans la vente en gros de viandes à destination de la restauration, Boucheries et GMS.

Indépendante et collective et des métiers de bouche. Dotée d’un atelier de découpe, PEDAVIA fournit les professionnels en produits carnés (Bœuf, Veau, Agneau, Porc), en volaille et en charcuterie rigoureusement sélectionnés. Couvrant le grand Sud-Ouest, du Pays Basque à l’Espagne, PEDAVIA assure l’intégralité de ses livraisons avec sa propre flotte de véhicule.

Dans le cadre d'un remplacement PEDAVIA recrute un(e) Coordinateur H/F en CDI sur le site de Saint Palais (64).

Mission

Vous assurez la gestion quotidienne des RH de l'établissement, vos missions sont les suivantes :

  • Contrôler les pointages

  • Saisir les absences (maladie, CP, etc...)

  • Créer les salariés sur bodet

  • Créer les badges de pointages

  • Editer des heures et transmissions hebdomadairement aux managers

  • Transmettre les EVP (tableau Excel, variables primes)

  • Aider à la planification auprès des managers

  • Compléter les différents onglets du tableau reporting

  • Se rapprocher de la direction pour la mise à jour des organigrammes et autres éléments du tableau

  • Transmettre à la direction RH le tableau reporting RH complété dans les délais

  • Transmettre les documents rh (documents embauches, changement adresse, RIB, mutuelle, etc...) au support RH

  • Répondre aux premières questions des collaborateurs au niveau des questions des collaborateurs concernant de la paye (CP ; primes paniers, transport, habillage, douche ; mutuelle) pour toutes questions techniques transmettre les questions au service support

  • Transmettre les acomptes au support RH en respectant le calendrier des paies.

  • Transmettre les arrêts maladies au support RH Suivre les prolongations maladies

  • Assurer les demandes de visites médicales :

  • Enregistrer les accidents bénins

  • Faire compléter et compléter la fiche de déclaration d'accident et transmettre au support RH accompagné de l'arbre des causes, des éventuelles observations dans les 48 heures qui suivent l'accident

  • Avertir le chargé santé / sécurité du site pour alimentation du DUERP Participer à l'alimentation du DUERP et suivi PAPRIPACT

  • Suivre les projets d'amélioration sécurité des salariés, projet CARSAT

Profil

- Expérience confirmée d'au moins 2 ans en gestion des ressources humaines

- Compétences avérées en coordination de projets RH

- Excellentes capacités de communication et d'écoute

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe

- Maîtrise des outils informatiques de gestion RH

- Sens de l'organisation et rigueur administrative

- Capacité à gérer des situations de conflit avec diplomatie

- Esprit d'analyse et de synthèse