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UN(E) DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E) ADJOINT(E) - COHESION SOCIALE ET TERRITORIALE

  • Permis requis

Description

53 communes, 78 000 habitants, 388 agents et un budget de 100 M€ : La Communauté d'agglomération Lisieux Normandie est la 1ère agglomération du Calvados et 8ème de la Région Normandie, positionnée à la croisée de l’A28 et de l’A13, desservie par une Gare Nationale (Lisieux), à équidistance des métropoles Caen, Rouen et Le Havre, et à 30 minutes du littoral.

Créée le 1er janvier 2017, avec pour socle, son acte fondateur dont l’une des ambitions est « Une Communauté d’agglomération qui œuvre en faveur de la cohésion sociale et de la qualité de vie en Sud Pays d’Auge, qui porte les équipements indispensables au maintien de l’attractivité et de la qualité de vie sur le territoire, garante du maillage équilibré du territoire en équipements culturels et sportifs, et qui porte les équipements structurants. »

Animée par une volonté de toujours innover, d’expérimenter, la Communauté d’agglomération a dès sa création lancée une grande concertation « Vents de culture » afin d’élaborer son schéma culturel, a fédéré de nombreux partenaires autour d’un Contrat Local de Santé, avec notamment la création d’un centre de santé et le développement de la télémédecine pour compléter son réseau de pôles de santé, ou encore a acté en juin dernier la construction d’un 2ème centre aquatique qui se veut exemplaire en terme de transition écologique.

 

Compte tenu des enjeux et des ambitions renouvelés autour de cette DGA, tant en termes d’équipements, que de politiques publiques, la Communauté d’agglomération, après une période d’intérim assuré par le DGS depuis la période post covid, recrute son-sa Directeur-trice Général-e Adjoint-e Cohésion Sociale et Territoriale.

Mission

Sous l’autorité du Président et du Directeur Général des Services, en lien étroit avec les Vice-Présidents et élus concernés, le DGA :

  • Contribue au collectif de Direction Générale et au projet managérial de la collectivité, en particulier en incarnant les valeurs de la marque employeur « Norking Team »,

  • S’intègre dans la culture de la transversalité, de l’innovation et du développement tant en interne que vis-à-vis des partenaires,

  • Impulse et coordonne les projets de 3 directions regroupant 222 collaborateurs intervenant dans les compétences : Culture, Petite Enfance, Santé, Gens du voyage, Maisons France Service, Centres aquatiques

  • Accompagne les 3 directeurs sur plusieurs projets stratégiques, dont :

    • La transcription du schéma culturel en un Plan d’Actions Culturel Territorial, dont le fil conducteur sera le 100% EAC, label obtenu en 2022,

    • L’élaboration du projet d’établissement du Conservatoire à Rayonnement Départemental de Lisieux, avec pour objectif de maintenir ce classement de CRD et de consolider la mise en réseau des enseignements artistiques,

    • La mise en œuvre du schéma départemental d’accueil des gens du voyage avec notamment une aire de grands passages de 3 ha et un habitat adapté suite à l’étude de Maîtrise d’Œuvre Sociale et Urbaine

    • La poursuite du maillage des structures de la Petite enfance, notamment avec un réseau de MAM, dans le cadre des réflexions initiées par l’Etat pour la création d’un Service Public de la Petite Enfance,

    • La mise en œuvre du Contrat Local de Santé pour répondre aux besoins de la population tant en termes de couverture territoriale que de prise en charge globale,

    • Les projets d’investissement inscrits au PPI dont la construction d’un centre aquatique (15 M€), la réhabilitation d’une ancienne ferme en un centre culturel « la ferme des possibles » (6,4 M€), l’étude de programmation du Théâtre à l’italienne de Lisieux Normandie, l’étude de programmation concomitante à l’élaboration du projet d’établissement du CRD.

Profil

Le profil recherché :

  • Titulaire d'un diplôme de formation supérieure, vous avez une expérience confirmée de direction générale dans le domaine des services à la population

  • Rompu au management d'équipes et de projets complexes, vous avez démontré votre aptitude à faire évoluer vos équipes vers de nouvelles pratiques professionnelles

  • Vous êtes dotés de réelles capacités de négociation et de conviction et faites preuve d'aisance dans les relations publiques.

Les modalités de recrutement :  

  • Titulaire ou contractuel sur emploi permanent fonctionnel (DGA strate 40.000 à 150.000 habitants)

  • Durée de travail : Temps complet ;   

  • Cadre d’emplois des attachés ou ingénieur territoriaux ;   

  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport ou stationnement (50%) ;    

  • Date de limite de candidature : 20/09/2023, poste à pourvoir dès que possible.