La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
La politique culturelle portée par les élus de la Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie a pour ambition de faire de la culture un levier d’attractivité territoriale et d’amélioration de la qualité de vie en organisant un maillage cohérent du territoire favorisant l’accès de tous à l’offre culturelle, en privilégiant l’enfance et la jeunesse. La mise en œuvre du Plan d’Actions Culturel Territorial est la priorité fixée à la Direction de la Culture suivant le phasage et le budget décidé par les élus de la Communauté d’Agglomération : labellisation 100%EAC, soutien à la création, diffusion de proximité, mise en œuvre des droits culturels et projets de création et rénovation d’équipements structurants : Ferme des possibles, théâtre de Lisieux, château-musée de Saint-Germain de Livet, Conservatoire à Rayonnement Départemental. Pour ce faire, la Direction de la Culture s’appuie sur 140 collaborateurs répartis sur 17 équipements : trois musées de France, une micro-folie mobile, un théâtre à l’italienne et une salle de spectacle, un réseau des médiathèques, un Conservatoire à rayonnement Départemental et un réseau des établissements d’enseignement artistique.
Le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Lisieux est l’équipement structurant en termes d’enseignement artistique et d’éducation artistique et culturelle à l’échelle de la collectivité et rayonne sur le département. Soutenu par le Ministère de la Culture (DRAC Normandie), le Conservatoire dispense les pratiques individuelles et collectives de qualité et s’est engagé dans une démarche de pédagogie de groupe. L’établissement permet également de découvrir les futurs talents : cycle d’orientation professionnelle. Il pilote différents dispositifs d’éducation artistique et culturelle sur l’ensemble du territoire, parmi lesquels les CHAM, CHAD, CHAT, orchestre à l’école, interventions musique, danse et arts plastiques à l’école, école du spectateur, (...) et il est garant de l’inclusion et de la mise en œuvre des droits culturels. Le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Lisieux constitue la tête du réseau territorial des établissements d’enseignement artistique offrant près de 50 disciplines et accueillant plus de 1700 élèves. Outre le CRD, le réseau réunit l’école d’arts plastiques de Lisieux, le centre culturel de Livarot Pays d'Auge, les écoles de musique d’Orbec et de Saint-Pierre-en-Auge, l’école de musique et d’arts plastiques de Mézidon Vallée d'Auge. L’équipe mutualisée du Conservatoire à Rayonnement Départemental et du réseau des établissements d’enseignement artistique est composée de 4 agents administratifs dédiés à l’accueil des élèves et à la scolarité, un agent technique, 72 enseignants et 3 coordonnateurs de sites au 1er janvier 2023. Cette équipe dynamique et volontaire travaille en étroite collaboration avec le pôle administratif et financier de la Direction de la Culture et les services supports de la collectivité (communication, infrastructures, DNSI, etc.).
Vos missions sont les suivantes :
Assurer des interventions dans le cadre des projets d'Education Artistique et Culturelle ;
Assurer l'enseignement en éveil musical, jardin musical, classe à horaires aménagées, orchestre à l’école ;
Coordonner et assurer le suivi du dispositif Classes à Horaires Aménagés à Lisieux avec le reste de l’équipe pédagogique ;
Participer à l'ensemble des concertations pédagogiques,
Développer un travail transversal en équipe pédagogique en lien avec les orientations de la collectivité.
Profil :
Titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ;
Expérience pédagogique avérée en direction des enfants, adolescents et adultes ;
Pédagogie innovante et ouverte, intérêt pour les nouveaux chemins d’apprentissage (Konnakol en particulier) ;
Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et à s’impliquer sur des projets transversaux et concertés, à participer activement aux réflexions pédagogiques et organisationnelles du Conservatoire et du réseau des établissements d’enseignement artistique ;
Familiarisation à la prise de son, aux traitements électro-acoustiques et à la MA ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'ensemble des partenaires en lien avec le projet d'établissement ;
Sens du service public ;
Permis B obligatoire.
Modalités de recrutement :
Titulaire (ou à défaut contractuel) ;
Cadre d’emplois des assistants territoriaux d’enseignement artistique ;
Temps complet : 20H00/hebdomadaire ;
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%) ;
Organisation du travail : Horaires en temps et hors temps scolaire avec des interventions ponctuelles en soirée et le week-end ;
Poste à pourvoir dès que possible