🚗 Roole, le club automobile ouvert à tous.
Parce que la voiture est essentielle, nous nous engageons chaque jour à rendre l'automobile plus simple, économique et solidaire.
Nous proposons des services de protection contre le vol, des garanties complémentaires à l'assurance auto principale, ainsi qu’un média et des applications gratuites pour simplifier la vie des automobilistes.
Aux côtés des conducteurs depuis 40 ans, notre obsession est d'aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes.
Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.
Roole c’est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c’est autour d’une culture d’entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 300 collaborateurs, en témoigne notre labellisation Great Place to work 2023.
Envie d’en savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur roole.fr, WTTJ et LinkedIn.
Les avantages :
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Mission
📣 Notre équipe
La Direction des Ressources Humaines est composée de 20 personnes réparties au sein de différentes équipes :
l’équipe RRH
l’équipe recrutement, diversité et inclusion
l’équipe paie et administration du personnel
l’équipe formation
l’équipe transverse et expérience collaborateurs
Nous travaillons main dans la main afin d’être moteur du bien-être des collaborateurs et garants du cadre de travail individuel et collectif. Solidaire, bienveillante et passionnée, notre équipe recherche un.e personne en stage de fin d’étude de 6 mois en tant que Chargé.e de missions RH (début en mars/avril).
🎯 Le poste
En une phrase : ton rôle sera d’épauler les 3 RRH de l’équipe People dans l’accompagnement des différentes Directions de Roole.
En détail, voici tes différentes missions :
Accompagnement : gestion des demandes quotidiennes de collaborateurs
Juridique et administratif RH : rédaction d’avenants, mise à jour des outils RH, etc.
Projets RH : participation et contribution à des projets RH (ex : mise en place des entretiens pro, parcours d'évolution, job leveling, etc.)
Pilotage budgétaire : support au pilotage de la masse salariale
Lancement & suivi de campagne RH (entretiens semestriels, entretiens aspirations, autres)
Reporting : gestion des congés payés, suivi des KPIs RH, etc.
Profil
🦄 Le job est fait pour toi si…
Tu as déjà effectué un premier stage dans une Direction RH ou en gestion de projets RH
Tu as à cœur de créer des relations de confiance avec les personnes avec qui tu travailles
Tu es curieux. se des autres
Tu sais faire preuve de rigueur et d’esprit d’analyse
Tu es authentique et tu aimes faire des blagues