S&H | People and Solutions that matter
Avec une croissance de 17% en 2018, S&H (Des Systèmes et des Hommes) est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH et Finance. Nos consultants interviennent auprès de grands comptes sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement.
Avec une croissance de 17% en 2018, S&H (Des Systèmes et des Hommes) est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH et Finance. Nos consultants interviennent auprès de grands comptes sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement.
La diversité des profils de nos consultants, alliant connaissance des métiers et expertise technique constitue depuis 29 ans une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.
Mais S&H c'est avant tout 200 consultants dédiés à la réussite des projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l'engagement et la solidarité. Great Place to Work depuis 5 années consécutives et prix des Talents au trophée des ESN 2018, S&H est sensible à l’épanouissement de ses collaborateurs, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. S&H a reçu les prix Partenaires Oracle HCM Cloud 2019 et le prix Oracle PaaS 2018 pour ses projets innovants et a obtenu la confiance d’éditeurs partenaires (Oracle Cloud Excellence Implementer, Talentsoft, Cornestone, Anaplan, Axway, Kyriba...).
*Les personnes et les solutions qui comptent
Missions
LE PROJET
Vous serez amené à travailler en équipe, sur de grands projets de transformation digitale des fonctions finance de grands comptes.
Vous bénéficierez de nos méthodologies et de nos formations, afin de vous perfectionner en gestion de projet et développer des compétences sur les SI Finance (Peoplesoft, EBS, Oracle ERP Cloud, Anaplan…..).
Vous bénéficierez de nos méthodologies et de nos formations, afin de vous perfectionner en gestion de projet et développer des compétences sur les SI Finance (Peoplesoft, EBS, Oracle ERP Cloud, Anaplan…..).
VOS MISSIONS
- Animer des ateliers clients pour analyser le besoin et étudier l’adéquation de la solution
- Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles
- Réaliser les paramétrages et assurer le déploiement de la solution
- Gérer la formation utilisateur et la conduite du changement
- Suivre les indicateurs et gérer le support avec la prise en charge des demandes utilisateurs de niveau 3
Profil
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
Vous avez une expérience de 3 ans minimum autour des systèmes d’information finance en AMOA ou en support fonctionnel, de préférence autour des solutions d’Oracle idéalement acquise en cabinet de conseil.
Vous connaissez un ou plusieurs SI du marché, idéalement Peoplesoft, EBS, JDE, SAGE X3 ou Oracle ERP Cloud.
Vous connaissez un ou plusieurs SI du marché, idéalement Peoplesoft, EBS, JDE, SAGE X3 ou Oracle ERP Cloud.
Vous avez une bonne connaissance des domaines finance : comptabilité client, fournisseur, générale, gestion des immobilisations, analyse financière…
Votre capacité d’adaptation, votre force de proposition, votre sens relationnel et votre esprit d’équipe contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.
Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral
POURQUOI REJOINDRE S&H ?
- Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans une ambiance décontractée et professionnelle.
- Rejoindre une équipe solidaire, multiculturelle, engagée à mettre son expertise au service de la réussite de ses clients
- Être reconnu pour sa personnalité et la diversité de ses expériences.
- S’enrichir de l’expérience et de l’accompagnement de Practice leaders et Managers pour monter en compétences et évoluer.
- Participer à une vie interne riche et fun avec de nombreux événements entre consultants pour se retrouver et créer du lien (Kick-off, Open-Bar, soirées trimestrielles, ateliers bien être …).
- Obtenir un jour de congé offert pour son anniversaire, c'est l'avantage de faire partie d'une Great Place To Work.