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Technicien QHSE H/F - Contrat d'apprentissage

  • Héricourt, 70400

  • Alternance

  • 17/06/2025- 17/06/2026

  • 486€- 1801€

Description

Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.

L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.

Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.

https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA

Rémunération en % du SMIC ou SMC, selon cadre réglementaire

L’ÉTABLISSEMENT

L’Adapei Pro 70 Héricourt regroupe une Entreprise Adaptée de 72 ETP spécialisée dans la soudure industrielle principalement dédiée au secteur automobile, et un ESAT qui accueille 82 personnes réalisant les activités suivantes : soudage, assemblage, montage, conditionnement, prestations espaces verts puis la production et commercialisation de chocolats, biscuits et confiseries avec sa marque KAOLI.

Avantages

- 50% Transports
- Mutuelle
- CSE

Mission

LES MISSIONS

 

Animer le système de management Qualité, Sécurité, Environnement

-          En participant à la construction et en animant le système, en cohérence avec la politique Groupe

-          En sensibilisant le personnel du site aux enjeux et aux bonnes pratiques liés à la sécurité, la qualité et l’environnement, et notamment lors de l’accueil des nouveaux arrivants

-          En réalisant la veille réglementaire et technologique dans ses domaines d’attribution

-          En alertant la direction en cas de dérive par rapport aux exigences réglementaires

-          En gérant et archivant les documents (procédures, fiches processus…)

-          En mettant à jour le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels

-          En animant des groupes de résolution de problèmes lors d'incidents, évènements indésirables, accidents du travail (analyse, plan d'action)

-          En gérant des missions/dossiers particulier à la demande de la direction

-          En élaborant le plan HACCP, pour garantir la maitrise des locaux et des aliments pour une nouvelle activité en cours de création.

-          Suivre le déploiement de la méthode HACCP au sein de cette nouvelle activité.

-          En assurant la gestion de la qualité production.

 

Epauler le référent sécurité du site

-          En gérant les vérifications périodiques règlementaires (déclenchement des contrôles, proposition de plan d’action et suivi, tenue du registre de sécurité)

-          En organisant des exercices d’évacuation incendie ou de mise en sécurité pour certains ERP

-          En préparant et participant aux commissions de sécurité (dans le cas des ERP)

-          En veillant à la sécurisation du site (dispositif VIGIPIRATE ou autre)

-          En préconisant les EPI nécessaires

-          En rédigeant livret d’accueil, consignes sécurité, fiches de sécurité au poste

-          En mettant en œuvre des actions de prévention

En signalant à la direction de tous risques sécurités avérés ou potentiels identifiés

Profil

LE PROFIL RECHERCHÉ

 

  • Réalisation d’un BAC +2 type DUT/BTS HSE ou BAC +3 type licence/BUT QHSE, une spécialisation hygiène alimentaire serait idéale,

  • Maîtrise du Pack Office et être doté d’une facilité d’adaptation aux nouveaux logiciels,

  •  Autonome, réactif, rigoureux, dynamique, aisance relationnelle, travail en équipe, et organisé dans son travail.