Avec 1800 collaborateurs, 520 millions d’euros de CA, un savoir-faire dans 6 filières différentes – Construction | Travaux Publics | Energie | Distribution de matériaux et Préfabrication | Industries de matériaux et Revalorisation | Service aux collectivités – Etchart reste une entreprise familiale centrée sur des valeurs humaines.
Nous rejoindre, c’est adhérer à ces « réflexes » générosité, partage, bonne humeur, intégrité, curiosité, engagement, humilité… qui s’expriment au quotidien parmi nos équipes !
Prenant racine au Pays Basque, le rayonnement du Groupe s’étend aujourd’hui principalement sur le grand Sud et l’Ouest de la France avec la volonté d’entretenir un maillage local fort.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Responsable des Ressources humaines H/F pour notre l'une de nos filières (650 collaborateurs / multisites) basée à Bordeaux (33).
Missions
Rattaché au Président du Directoire et en lien de proximité avec les différents Directeurs Généraux de cette filière, vous avez comme principales missions :
Définition de la stratégie et de la politique RH en fonction du projet d’entreprise
- Construire en lien avec le dirigeant un « Human plan » et proposer les mesures d’accompagnement pour atteindre les objectifs
- Piloter la cartographie des compétences et veiller à la relève des postes clés
- Anticiper les départs en retraite et piloter un transfert de compétences des équipes terrains
- Développer une stratégie de recrutements pertinente et innovante pour les postes à forte tension sur la demande
- Piloter le recrutement en respect des budgets métiers (entretien, proposition, package de rémunération,)
- Développer des liens privilégiés avec les écoles pour accueillir des alternants et apprentis (participation aux salons, ….)
Accompagner les Dirigeants métiers dans leurs problématiques RH
- Construire un plan d’accompagnement des profils à potentiel au sein du Groupe
- Être le baromètre du climat social des équipes de production et d’encadrement
- Aider à préparer et suivre l’intégration de nouveaux collaborateurs dans les entreprises
- Réaliser les exit interviews en concertation avec les Dirigeants des collaborateurs quittant l’entreprise (démission, ruptures de période d’essai par le collaborateur,…)
Piloter la formation au sein de l’entreprise
- Construire une école de formation interne dédiée aux métiers à savoir-faire spécifique en lien avec la Responsable Développement RH Groupe :
- Recruter les « élèves »
- Mettre en œuvre un programme de formation adapté
- Rechercher les aides permettant d’accompagner ce projet
- Suivre les promotions et le recrutement des élèves en fin de formation
Être l’interface avec les fonctions transverses du groupe sur tous sujets stratégiques impactant les ressources humaines.
Assurer un lien privilégié avec les équipes pour faire remonter les situations difficiles et proposer des actions d’accompagnements individualisés
Profil
Issu(e) d’’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée en tant que RRH généraliste multisites, idéalement acquise dans un l'univers du BTP
Réactif et adaptable, force de proposition et orienté(e) solutions, vous êtes capable de passer de sujets les plus stratégiques à de l’opérationnel pur, quel que soit le sujet RH.
Votre sens du dialogue, vos qualités d’écoute et votre excellent relationnel vous permettent d’assurer un lien de cohésion avec l’ensemble des collaborateurs.
Vous managez une équipe en direct et en transversal.
Vous êtes grandement impliqué dans vos missions, vous mettez un point d’honneur à fournir un travail de qualité et vous appréciez de travailler en équipe.
Déplacements réguliers à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.