Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans une ambiance décontractée vous attire ?
Vous êtes le membre qui manque à notre équipe !
Nous recherchons notre Senior Manager - Digital RH H-F pour rejoindre notre société Great Place To Work !
En intégrant notre équipe managériale vous contribuerez activement au développement de l’offre Conseil RH ainsi qu’à la réussite des projets de digitalisation et d’innovation RH chez nos clients.
Missions
LES MISSIONS
A ce titre vous aurez pour principaux challenges :
Le pilotage en totale responsabilité, d’importantes missions de conseil RH compte de grands clients, principalement du CAC 40 (audit de la fonction RH, change management, reengineering de processus RH, accompagnement des DRH sur leurs projets de transformation de la fonction, amélioration du dialogue social)
En véritable leader, vous structurerez en interne le développement de notre offre « Conseil et Innovation RH » : recrutement, capitalisation interne et management de consultants, …
Vous jouerez un rôle moteur en avant-vente dans le cadre de notre développement commercial, par votre présence sur le terrain, au contact des décideurs ou par le biais de votre propre réseau.
Vous accompagnerez nos clients dans la définition de leur stratégie de digitalisation RH, et définirez avec eux des processus de transformation de valeur.
Vous serez l’interlocuteur central de nos clients, le garant de leur niveau de satisfaction ainsi que des engagements pris.
Profil
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI ...
De formation supérieure vous justifiez d’une expérience significative dans l’avant-vente et l’implémentation de projets RH, en tant que Chef de Projets, idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou Start Up spécialisée en Digital RH.
Nous recherchons des candidats de premier plan ayant une expérience significative dans la gestion de projets d’innovation RH et dans le management d’équipes.
Votre personnalité et votre potentiel feront la différence : leadership, capacité à fédérer et se connecter, sens de l’humain et de l’engagement, aptitude à négocier à haut niveau, rigueur, fortes qualités d’analyse et de synthèse.
Un excellent niveau en anglais est essentiel.
QUI SOMMES-NOUS ?
S&H est spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH et Finance.
Nos 250 collaborateurs dont une équipe de 60 profils IT, interviennent auprès de grands comptes sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement.
La diversité des profils de nos consultants, alliant connaissance des métiers et expertise technique constitue depuis bientôt 30 ans une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.
Rejoindre S&H c'est profiter d’un management de proximité, adapté à son projet professionnel, pour monter en compétence, se former et être challengé.
#Engagement #Solidarité #Diversité
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.