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Aide soignant UPPA

  • Rodez, 12510

  • CDI

  • 26/03/2025

Description

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Mission

  • Vos missions :

·      Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects  

·      Collaborer lors de l’entrée ou de la sortie d’un patient

·      Participer à l’information, l’accompagnement et l’éducation du patient et de son entourage

·      Réaliser les soins d’hygiène, et de confort à la personne

·      Réaliser l’évaluation et la traçabilité de la douleur

·      Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne

·      Aider, soutenir psychologiquement le patient

·      Transmettre les observations par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral pour maintenir la continuité des soins

·      Réaliser les accompagnements divers (spécialistes, accueil et mutation de patients)

·      Suppléer l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités

·      Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités

·      Participer à des groupes de travail

·      Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique

·      S'engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel

Profil

  • Votre profil :

    Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant exigé

     

    Compétences et ressources :

     ·        Qualités relationnelles

    ·        Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles.

    ·        Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance.

    ·        Aptitude à travailler en équipe.

    ·        Sens de la méthode et de l’organisation.

    ·        Sens des responsabilités et prise d’initiative.

    ·        Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe.

     

    Type d’emploi : CDI

     

    Statut : Non cadre

     

    Salaire : Rémunération : 2.186,11 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle 

     

    Avantages

     

    ·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)

    ·      Compte épargne temps

    ·      21 RTT

    ·      Prévoyance

    ·      Epargne retraite

    ·      Restauration d’entreprise

    ·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)