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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

  • Chalon-sur-Saône, 71100

  • CDI

  • 05/03/2025

  • 2800€- 3350€

Description

Vous êtes passionné(e) par l’amélioration de la maison ? Vous aimez le commerce, les clients, et relever des défis au quotidien ?
Vous êtes simple, humble, et appréciez le travail en équipe ?

Alors rejoignez une enseigne de distribution spécialisée reconnue pour son engagement envers ses clients et collaborateurs.

Nous recherchons un(e) Responsable RH magasin (H/F)
📍 Localisation : Chalons sur Saône (71) , avec une mobilité requise sur 2 ou 3 magasins de la région.

- Rémunération et avantages

  • Contrat : CDI – Temps plein.

  • Statut : Cadre au forfait jour

  • Rémunération : 3 000 € à 3 350 € brut/mois sur 12,6 mois, selon profils + variables

  • Avantages :

    • Escomptes sur achats en magasin (après 3 mois).

    • Tickets restaurant (après 3 mois)

  • Conditions de travail : travail au moins un samedi par mois

Poste à pourvoir dès que possible.

Mission

Rattaché(e) au Directeur de Magasin, vous êtes le/la garant(e) de la bonne application de la politique RH de l’entreprise et du développement des talents au sein du magasin. Vos responsabilités incluent notamment :

  • Accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets RH (recrutement, intégration, gestion des carrières, formations, etc.).

  • Garantir la conformité en matière de droit social et de législation du travail.

  • Animer les instances représentatives du personnel et veiller à maintenir un climat social constructif.

  • Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, absences).

  • Piloter le plan de formation pour développer les compétences des équipes.

  • Participer à des projets transverses RH au niveau de l’enseigne.

Profil

  • Vous justifiez d’une expérience significative (3 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement retail.

  • Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre rigueur, vous êtes à l’aise avec les problématiques terrain.

  • Vos compétences en droit social et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour réussir sur ce poste.