Adjoint au responsable de pôle évaluation - Elaboration des réponses - Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)

Contrat à Caen, 14000 - 15/03/2023


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Avec quelques 700 000 habitants, le Calvados est un territoire répartit entre le rural et l’urbain. Il comporte une importante communauté urbaine, 25 cantons, 16 EPCI et quelques quartiers de la politique de la ville.

Le Calvados permet d’apprécier toute la palette des politiques sociales et médico-sociales. Il est aussi riche d’innovations.

Au cours des dix-huit dernières années, le groupement d’intérêt public MDPH n’a cessé de se renforcer afin d’offrir un accès unique aux droits et prestations pour la personne en situation de handicap et ses aidants.

Dans un contexte d’évolution croissante des demandes, le pôle évaluation-élaboration des réponses doit consolider son encadrement dans le but de mieux coordonner ses missions en vue de la présentation des demandes en CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées), d’améliorer les délais de traitement des demandes et enfin de favoriser la collaboration avec les partenaires extérieurs, en particulier ceux susceptibles d’accueillir ou d’accompagner les personnes en situation de handicap.

Missions :

Sous l’autorité du responsable du Pôle Evaluation – Elaboration des Réponses, le/la chargé(e) de mission participe à la conception et à la mise en œuvre des politiques relevant de son domaine d’attribution.

Les missions du pôle sont d’évaluer et d’apporter une réponse à toute demande d’usager déclarée recevable administrativement. A cette fin, il existe 3 niveaux d’évaluation portée par une équipe pluridisciplinaire de 24 personnes aux compétences diverses : médecins, psychiatres, psychologues, ergothérapeutes, assistants sociaux, référent insertion professionnelle, référent RAPT (Réponse Accompagnée Pour Tous), enseignants travaillant au sein de la MDPH, ou par des partenaires extérieurs comme les centres ressources (CRA Centre Ressources Autisme, CROP Centre Ressource de l’Ouïe et de la Parole, CRTLA Centre de Référence des Troubles du Langage et des Apprentissages), les ESMS Etablissements ou Services Sociaux ou Médico-Sociaux, l’Education Nationale, l’ARS Agence Régionale de Santé, etc....

Il(elle) contribue à assurer la responsabilité fonctionnelle des différentes équipes du pôle Evaluation-Elaboration des Réponses et à réaliser un travail de coordination, d’information et d’expertise auprès des différents partenaires internes et externes de la MDPH.

Collaborateur immédiat du Responsable du Pôle Evaluation- Elaboration des Réponses, son adjoint·e est membre de l’équipe de direction.

Il(elle) assure la suppléance de la responsable du pôle Evaluation – Elaboration des Réponses.

Activités :

• Remplace le responsable du Pôle Evaluation – Elaboration des Réponses, en cas d’absence et notamment pour la signature des actes administratifs relevant de son champ de compétence ;

• Contribue à coordonner, contrôler et réguler l’activité et les procédures du pôle ;

• Collecte et diffuse les informations nécessaires au pôle ;

• Contribue aux actions après analyse des dossiers ou des situations ;

• Assure l’instruction administrative des affaires qui lui sont confiées ;

• Prépare les décisions qui en découlent ;

• Représente le pôle auprès des partenaires extérieurs (ARS, Education Nationale, associations, ESMS…)

Activités spécifiques :

• Il/Elle est garante de la mise en œuvre des procédures dématérialisées concernant les décisions de la CDAPH. En lien avec le service informatique, il/elle veille à la réalisation des flux de données vers les différents partenaires et usagers

• Il/Elle assure la réalisation et le suivi des statistiques en lien avec la CDAPH, pour permettre l’exploitation des données dans le but d’aider à la réalisation du rapport d’activité

• Il/Elle assure la gestion de l’ensemble des demandes d’attestation et de rectification de notifications ;

• Il/Elle prépare et anime les CDAPH simplifiées et plénières enfants et le cas échéant anime les CDAPH plénières;

• Il/Elle supervise le FDC (Fonds Départemental de Compensation du handicap) ;

• Il/Elle assure le suivi et les orientations des ESMS sur Via Trajectoire en lien avec l’assistante de gestion ;

• Il/Elle supervise la gestion et le suivi des fiches Flux par la secrétaire de la CDAPH.

Connaissances

• Hiérarchisation des urgences et des échéances ;

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels liés au domaine d’activité ;

• Capacité d’analyse et de synthèse ; aide à la décision ;

• Capacité d’écoute et de négociation ;

• Animation de réunion ;

• Connaissance et suivi de l’évolution de la réglementation ;

• Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées.

• Compétence relationnelle, pour tisser des liens et collaborer avec les partenaires

Profil souhaité

• Diplôme : bac+3

• Expérience de 5 ans souhaitée, travail en réseau dans le champs médico-social

• Poste à temps plein

Date limite de dépôt des candidatures : le 13 avril 2023

Date prévisionnelle de jury : le mardi 9 mai 2023

Offre terminée