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Consultant(e) cybersécurité Junior

    Description

    🖇 EXCUBE - EX³ - Expertise Cybersécurité / Expertise Métier / Expertise Technologique.

    Basé à Lyon (siège) et à Paris et créé en 2018, EXCUBE est le cabinet de conseil indépendant pour définir et mettre en œuvre la stratégie de cybersécurité de ses clients.

    Nous intervenons pour le compte de nos clients au travers de prestations de Conseil et d’Audit, sur nos 3 offres :

    • Cyber Gouvernance : organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques ; 

    • Cyber Défense : définition et implémentation de la stratégie SOC ;

    • Cyber Résilience : évaluer et améliorer la capacité à réagir face à une menace cyber (de la crise à la reprise).

    Notre équipe d’Auditeurs intervient pour évaluer et valider la mise en place des contrôles sur nos trois offres au travers de prestations de pentests, purple team, red team ou évaluation de la surface d’attaque.

    EXCUBE se développe en France, particulièrement dans ses agences lyonnaises et parisiennes, et recherche ses futurs talents pour impacter positivement le marché de la cybersécurité et pour accélérer sa croissance. 

    Avantages

    - RTT
    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Chèques cadeaux
    - PEE
    - Téléphone
    - 50% Transports
    - Téléphone de fonction
    - Seminaire
    - Remboursement des transports à 50%
    - Formation
    - Plan d'épargne entreprise

    Mission

    🔐 Les responsabilités que nous allons vous confier :

    Vous accompagnerez nos clients, grands comptes, ETI et grosses PME des secteurs bancaires, industriels et tertiaires, en Régie ou au Forfait. Dans un esprit de polyvalence, vous aurez l’occasion de travailler sur diverses missions rattachées à nos expertises métier. Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez être positionné(e) :

    • L’accompagnement d’un RSSI du secteur de l’assurance dans la maitrise des risques cyber de son système d’information.

    • L’accompagnement d’une société du secteur bancaire dans sa cible de certification ISO 27001 et dans l’outillage associé pour maintenir cette cible de conformité.

    • L’accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d’un Plan de Gestion de Crise au sein d’une entreprise du secteur industriel.

    • L’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre d’un projet de déploiement d’un SOC chez l’un de nos clients du secteur santé.

    • L’accompagnement à la mise en œuvre et au pilotage de la gestion des vulnérabilités pour un laboratoire pharmaceutique.

    Cette liste n’est pas exhaustive et nous vous partagerons d’autres missions lors de nos prochains échanges.

    Vous aurez également la possibilité de participer au développement d’EXCUBE en vous impliquant sur des sujets d’expertise internes pour développer nos convictions, mais aussi des sujets structurants pour la vie de l’entreprise tels que l’onboarding, la RSE, etc.

    Charte télétravail : possible de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.

    Lieu du poste : 55 avenue René Cassin 69009 LYON (métro Gorge de Loup – ligne D). Vous pouvez aussi être amené(e) à travailler directement chez nos clients.

    Prise de poste : à partir de mars 2025.

    Profil

    💡 Vous avez les compétences suivantes :

    • Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur (ou formation BAC +5 équivalente), spécialisé(e) dans l’IT ou en sécurité de l’information.

    • Vous disposez d'une première expérience dans le conseil en cybersécurité.

    • Vous pouvez comprendre et rédiger l’anglais, y compris technique (certaines missions peuvent s’effectuer dans un contexte international).

    • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous aimez vous impliquer dans les sujets que vous menez.

    🔎 Les conditions du poste

    • Contrat CDI - statut Cadre, temps plein.

    • Rémunération : de 39 K € à 43 K €, selon expérience.

    👉 Avantages offerts par EXCUBE :

    • Mutuelle (70% pris en charge par la société)

    • Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par EXCUBE : 60 %)

    • Prime de vacances (1 % du salaire brut annuel au prorata du temps de présence)

    • Chèques cadeaux (Noël, naissance, mariage)

    • Plan d’Epargne Entreprise

    • Remboursement à 50 % de l’abonnement de transport ou prime de mobilité (40 €/mois)

    • 25 CP et 10 à 11 RTT (convention SYNTEC)

    💡 Pourquoi nous rejoindre ?

    Chez EXCUBE, nous faisons notre maximum pour vous offrir un cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, café, thé et fruits frais à volonté, mise en place d’une politique RSE, évènements d’entreprise…), une ambiance saine et détendue, mais aussi de l’écoute (collègues, direction, responsable…) et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

    Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi.

    En nous rejoignant, vous aurez un accompagnement personnalisé :

    • Un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine et une présentation détaillée de toutes nos activités,

    • Un weekly meeting tous les lundis pour vous informer des avant ventes en cours et des projets gagnés,

    • Des réunions Pôles d’Expertise tous les mois pour travailler sur l’évolution de nos offres et pour en construire de nouvelles,

    • Un "Je Dis Community" tous les mois pour partager un Retour d’Expérience Projet concret ou pour présenter une nouvelle offre à l’ensemble de l’équipe.

    Chez EXCUBE, vous ne serez pas qu’un(e) exécutant(e). En nous rejoignant, vous serez impliqué(e) dans le projet d’entreprise à part entière, que vous soyez en régie chez un client ou physiquement dans les locaux.

    💬 Pour finir, notre processus de recrutement :

    Vous vous reconnaissez dans ces lignes et avez envie de vous lancer dans l’aventure EXCUBE ? Voici les 4 grandes étapes de notre processus de recrutement :

    1. Un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes, avec Solène, notre Chargée de recrutement.

    2. Un premier entretien d’une trentaine de minutes (présentiel ou visioconférence) avec Solène, notre Chargée de recrutement.

    3. Un second entretien (présentiel ou visioconférence) plus orienté poste et technique avec le Manager Conseil.

    4. Vous terminerez ce processus en faisant un dernier entretien (présentiel ou visioconférence) avec William, notre Senior Manager et Porteur de l’Offre Cyber Gouvernance. Pour cette étape, vous aurez à préparer une présentation sur un sujet de votre choix (15 à 20 minutes), suivie d’un échange de questions réponses. Enfin, vous aurez l’occasion de vous présenter mutuellement.

    Ce processus est amené à être modifié si besoin.

    Alors, on le programme quand ce premier échange ? 🤝