GROUPE DEMOLIN : spécialiste de la chaîne cinématique, de l’industrie et de la manutention.
Créé en 1935, le GROUPE DEMOLIN aujourd’hui en pleine croissance, base son développement sur ses métiers historiques : la réparation des moteurs diesel et des boîtes de vitesses, la maintenance industrielle, la mécanique générale ainsi que la commercialisation et maintenance des chariots élévateurs.
LE GROUPE DEMOLIN intervient aujourd’hui dans de nombreux secteurs d’activités, tels que le Transport, la Logistique, la Construction, les Travaux Publics, l’Agriculture, l’Énergie, la Marine, le Fluvial et les Industries Manufacturières (Automobile, Aéronautique, Pharmaceutique, Agroalimentaire, etc).
Nous mettons à votre service des moyens et des hommes extrêmement qualifiés, experts dans leur domaine, pour intervenir sur site ou dans nos ateliers et vous apporter les solutions adaptées à travers la commercialisation et l’entretien d’équipements professionnels et industriels.
Le Groupe Demolin est un groupe multi-régional présent en Normandie, dans le Nord et l’Est à travers ses filiales Demolin et dans la région Centre à travers sa filiale Vitamotor.
Le groupe Demolin est composé de 250 collaborateurs répartis sur 11 agences. Le groupe Demolin réalise +35M€ de chiffre d’affaires.
Missions
Rejoignez une entreprise en très forte croissance !
Pour accompagner la forte croissance de la structure, nous cherchons un(e) chargé de recrutement. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge du recrutement des collaborateurs. Vous serez garant de la qualité des recrutements en assurant une proximité avec les responsables opérationnels régionaux tout au long du processus de recrutement.
Votre périmètre de responsabilité inclura le sourcing des candidats, les premiers entretiens de validation de l’expérience, de la motivation et du fit entreprise.
Les profils recherchés seront variés et incluront, entre autres, des profils commerciaux, des techniciens et des managers.
Profil
Automne et volontaire vous assurerez l’intégration des nouveaux collaborateurs en faisant le lien avec les responsables régionaux et le service RH.
En charge de l’amélioration continue de la marque employeur, vous serez force de proposition pour contribuer à la mise en place de solutions RH innovantes.
Diplômé d’une école de commerce ou d’une université, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Une expérience dans le secteur industriel est fortement recommandée.