À vos côtés dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Gestionnaire administratif F/H
Description
Météo-France est un établissement public de l'État à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère de la Transition écologique.
Employant plus de 2 586 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.
En savoir plus sur l’organisation de Météo-France : https://meteofrance.fr/etablissement/organisation/lorganisation-de-meteo-france
Mission
Le pôle Système d'information, Effectifs et Masse salariale de la DRH assure :
- la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information pour les ressources humaines (RenoiRH) et pour le temps de travail (PEGASE),
- la conduite du SIRH au quotidien et le secrétariat de son comité de suivi, - l'animation, au sein de la DRH, du suivi fonctionnel des SIRH et de leurs évolutions, ainsi que accompagnement des utilisateurs,
- le suivi des effectifs sous tous ses aspects (suivi du plafond d'emplois, TROED, analyse des besoins en recrutements, mise à jour de l'organigramme),
- la prévision et le pilotage de la masse salariale, en liaison avec la Direction financière, - l'élaboration d'études et rapports relatifs aux effectifs et à la masse salariale (suivi mensuel, bilan social),
- le développement d'outils d'interrogation et d'exploitation des systèmes d'information (création de requêtes, contrôle de qualité des données.
Le titulaire du poste est plus particulièrement chargé du suivi des activités suivantes :
- suivi des effectifs et du schéma d'emploi (suivi mensuel et prévisionnel) en lien avec les autres départements de la DRH,
- préparation des annexes financières de recrutement, trajectoire, DPGECP,
- réponses aux enquêtes et études diverses (ministérielles, internes),
- participation à la réalisation du RSU,
- participation aux travaux de suivi de masse salariale,
- mise à jour du SIRH pour la partie organisationnelle (postes, unités organisationnelles),
- supervision de la qualité des données du SIRH en lien avec les autres départements de la DRH,
- développement d'outils de restitution et d'exploitation des données du SIRH.
Modalités de recrutement :
Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire.
A défaut, recrutement sur contrat (CDD ou CDI).
Profil
CONNAISSANCES
Connaissance statuts agents Météo,
Droit et réglementation du domaine d'activité,
Organisation, fonctionnement et procédures.
SAVOIR-FAIRE
Utiliser les outils RH, SIRH, réferentiels,
Savoir rédiger,
Appliquer un protocole.
SAVOIR-ETRE
Etre autonome,
Discrétion,
Sens des relations humaines,
Sens de l'organisation.