Nedgis est une start-up e-commerce spécialiste de la décoration d’intérieur, et plus particulièrement des luminaires. Lancé en 2015 par deux passionnées de décoration et férues du web, Nedgis propose des luminaires design, signés de designers. A la fois source d’inspiration et boutique en ligne, Nedgis offre une sélection singulière, riche et surprenante de lampes, suspensions,lampadaires, appliques, dénichés à travers toute l’Europe. Derrière chaque luminaire, un designer connu ou en devenir (Céline Wright, Elise Fouin, Arik Lévy, Charlotte Perriand,Margje Teeuwen, Charles Le Corbusier…), un style, une maison d’édition, une qualité.
Missions
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chargé(e) RH afin de participer au développement et à la structuration du service RH.
Missions :
Dans un environnement de travail dynamique, dans lequel nos équipes bénéficient d’une grande autonomie et sont encouragées à être force de proposition, vous serez un point de contact privilégié pour tous les salariés.
Sous la responsabilité des fondatrices, vous interviendrez sur l’intégralité du périmètre RH :
1) Administration du personnel et paie
Gérer l’administratif tout au long du cycle de vie employé (contrats, avenants, saisie des arrêts maladie, congés, départs…)
Contrôler la paie, en lien avec notre cabinet comptable
Gérer et suivre les contrats d’alternance en lien avec les écoles et l’OPCO
Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires (nombre d’heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ;
Gérer les relations avec notre mutuelle et tickets restaurant
Collaborer avec la médecine du travail et planifier les visites
2) Recrutement
Gérer les recrutements (aide à la rédaction des offres, sélection des candidats, pré qualification)
3) Formation
Centraliser les besoins et organiser les formations
Gérer la partie administrative avec les organismes et auprès de notre OPCO
4) Projets RH
Mettre en place le CSE
Développer la marque employeur de Nedgis
5) Office management
Animer la vie collective de l’entreprise (petits déjeuners de bienvenue, événements de cohésion, etc.)
S’assurer de la bonne tenue des locaux
Gérer les commandes de fournitures et autres
Cette liste n’est pas exhaustive. Vous pourrez être amené(e) à travailler sur différents sujets.
Profil
Profil recherché :
1) Formation et expérience :
De formation spécialisée en Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous avez une expérience de 2 ans en gestion administrative du personnel.
Vous avez une bonne connaissance des bases du droit social et des enjeux dans un contexte start-up.
2) Qualités requises :
Autonomie et organisation
Dynamisme et ayant l’esprit d’initiative
Très fort esprit d’équipe
Très bonne maîtrise des outils informatiques.
Rigueur et digne de confiance.
Modalités :
Type de contrat : CDI - temps partiel 4/5 jours (28h)
Début du contrat : dès que possible
Lieu : Paris 3e arrondissement (proche des métros Arts et Métiers, République, Strasbourg St Denis)
Rémunération : 2300€ Bruts/mois
Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle prise en charge à 60%
Ça vous tente ?