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ÉGALITÉ, NEUTRALITÉ, CONTINUITÉ et ADAPTABILITÉ

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Agent administratif Comptabilité/Dépenses H/F

    Description

    L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière qui accompagne des jeunes enfants et adolescents en situation d’handicap. C'est une structure comportant 150 collaborateurs reconnue pour son savoir-faire et porteuse de valeur : égalité, neutralité, continuité et adaptabilité.

     

    Ainsi, nous sommes structurés en trois pôles d’accompagnement :

    Un pôle IMPRO La Bâtie, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,

    Un pôle SESSAD situé sur deux sites, à Échirolles et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes atteints par un handicap de 3 à 20 ans.

    Un pôle AUTISME :

    • L’IME Le Héron, situé à Claix, qui accompagne 24 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans.

    • La Villa Cochet, située à Sassenage, accompagne actuellement 10 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 12 ans

    • L’UEMA, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.

    • L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

    • L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Échirolles, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

    Nos collaborateurs évoluent dans un établissement à taille humaine qui favorise la qualité de vie au travail et l’alliance vie privée et vie professionnelle grâce à nos conditions de travail. (45 jours de congés / RTT) Ils s'investissent chaque jour dans une mission qui a du sens au profit de nos publics accueillis

    Avantages

    - RTT
    - Remboursement des transports à 75%

    Mission

    Sous l’autorité de la Responsable Comptabilité/Finances, l'agent administratif aura les missions suivantes :

    • Accueil téléphonique, prise de message téléphonique

    • Rédaction de courriels et de courriers

    • Participation à la réalisation d’opérations comptables et budgétaires annuelles

    • Gestion des remboursements des frais professionnels et des frais des personnes accueillies

    • Mandatement et classement

    • Édition des bons de commande

    • Suivi des engagements comptables dans le logiciel métier

    • Participation au mandatement des factures

    • Rédaction et suivi des conventions professions libérales

    • Suivi des échéances

    • Mandatement et classement

    • Archivage annuel

    • Suivi régulier avec le responsable du service

    • En cas d’absence de personnel, participation à la continuité de service

    Profil

    • Capacité à travailler en équipe

    • Capacités relationnelles et d’écoute

    • Capacités d’autonomie et d’adaptation

    • Capacités de rigueur et à s’organiser

    • Respecter la confidentialité et le devoir de réserve ainsi que les obligations liées au service public

    • Connaissances des outils bureautiques et informatiques

    • CDD d'un an à temps partiel (50%) progressif vers un temps plein

    • Rémunération en fonction du profil et selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière