Aide soignant (H/F) - CSGP - CDI
Rodez, 12510
CDI
19/05/2026
Description
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Missions
VOS MISSIONS
- Collaboration à la PEC de la personne hospitalisée lors de l’entrée, du séjour et de la sortie du patient.
- Participation à la mise en place, au suivi du projet thérapeutique opérationnel du patient ainsi qu’à son projet de soins personnalisé (PSP).
- Planification et organisation de son temps de travail dans le cadre d’une dynamique d’équipe interprofessionnelle
- Information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage.
- Soins d’hygiène, et de confort à la personne.
- Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits.
- Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, évaluation de la douleur, poids, taille...
- Saisie des différentes commandes et traçabilité (repas, linge…).
- Aide, soutien psychologique au patient et à la famille.
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (surveillance et aide au repas, aide à la toilette...) et aux activités à visée thérapeutique telles que la musicothérapie, les ateliers mémoire, ateliers culinaires… en lien avec la pathologie et l’autonomie du patient.
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
- Accompagnements des patients (rdv spécialistes, accueil et mutation de patients…).
- Accueil et encadrement des stagiaires AS en formation dans l’unité.
- Suppléance si nécessaire de l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités.
- Détermination de son projet professionnel en cohérence avec la politique de l’établissement.
- Participation à des actions de formation en lien avec le projet de l’unité.
- Participation à la démarche qualité et à la politique de santé et sécurité des soins menée sur l’établissement
Profil
VOTRE PROFIL
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
Compétences et ressources :
· Qualités relationnelles
· Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles.
· Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance.
· Aptitude à travailler en équipe.
· Sens de la méthode et de l’organisation.
· Sens des responsabilités et prise d’initiative.
· Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe.
VOTRE FUTUR POSTE
Type d’emploi : CDI
Salaire : Rémunération : 2.149,76€ selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle
Avantages
· Mutuelle (gratuité pour les enfants)
· Compte épargne temps
· 21 RTT
· Prévoyance
· Epargne retraite
· Restauration d’entreprise
· Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)