Directeur artistique Junior (H/F)

    Description

    Qui sommes nous ?

    Pure player visionnaire, Vente-unique.com a été la 1ère entreprise de mobilier et de décoration en ligne. Fondée en 2006, l’entreprise a eu une croissance rapide en plaçant la performance et la satisfaction client au cœur de son évolution. Aujourd’hui, Vente-unique est présente dans 11 pays d’Europe, a livré plus de 2,5 millions de clients et réalise un chiffre d’affaires de plus de 160 millions d’euros ! Et ce n’est pas terminé…

     

    Avec une équipe jeune et internationale, Vente-unique.com allie l'esprit agile d'une start-up, une expertise e-commerce de 18 ans et une solide rentabilité financière. Tous les métiers sont internalisés pour plus de flexibilité et de réactivité : l'IT, l'acquisition de trafic, le studio graphique, les achats, le marketing, la logistique, le service clients...

     

    Notre mission : offrir aux clients du bonheur à tous les étages !

    Avantages

    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - PEE
    - 50% Transports

    Mission

    Descriptif du poste : 

    Toi aussi tu crois fermement que s’exprimer graphiquement permet de faire changer les choses ? Tu veux faire partie d’une équipe qui fera bouger les lignes et aider une marque française à devenir mémorable demain ?

    Nous recherchons pour cela un.e DA Junior afin de travailler l’image de marque, les opérations marketing, et le déploiement d’asset graphiques.

    En collaboration avec le directeur artistique, tu seras responsable du développement et de la mise en œuvre de concepts créatifs pour divers projets. Tes missions incluront la conception visuelle, la recherche d’inspiration, la création de moodboards, et la coordination des différentes phases de production artistique. Tu veilleras également à la bonne livraison des masters pour l’équipe.

    Nous recherchons une personne capable de transformer des idées en images, d’assurer une exécution de haute qualité, et de projeter la marque dans de nouveaux horizons créatifs.

    Au sein de la Direction Marketing et de notre Studio Graphique, tu seras rattaché directement au Directeur Artistique de Vente-unique.com.

    Tes missions seront les suivantes :

    • Développement, création et exécution de concepts mémorables pour nos campagnes marketing.

    • Se tenir informé des tendances culturelles afin de les intégrer dans chaque projet.

    • Concevoir, produire, adapter des contenus visuels (web, social media, print), conformément aux briefs et sous la supervision du Directeur artistique. 

    • Traduire un concept ou un script en représentation visuelle.

    • Designer tous types de contenu visuel, statique, video, digital ou print

    • Retravailler les contenus en fonction des retours des équipes

    • Être en mesure de proposer des concepts visuels dans l’air du temps et innovants pour faire bouger les lignes

    • Assurer une veille sur les tendances du design, pour maintenir un grand niveau d'excellence

    • Réaliser des éléments graphiques de composition 

    • En capacité de développer de très courte vidéo simple (ou gif) pour décliner des campagnes

    • Participer à l’amélioration de notre image de marque et avoir un impact concret sur la qualité de nos visuels produit : Retouche couleur de nos visuels, utilisation de l’IA pour redimensionner les images ou les prolonger, mise à la grille de notre charte photo…

    Tu devras avoir une culture graphique générale très développée notamment en termes de design, ainsi qu'une créativité débordante.

    TA TEAM : Anthony, Directeur Artistique depuis plus d'un an chez nous, sera ton manager pour cette nouvelle aventure ! Tu travailleras au sein du superbe studio graphique de notre équipe Branding ! 💫


    Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪

    Profil

    Profil recherché :

    De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une école d'arts, de design, de communication ou équivalent universitaire.

    Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !

    On attend de toi également :

    • Une première expérience professionnelle dans le monde du design est un vrai plus  (idéalement chez l’annonceur). 

    • Un bon sens de l’esthétisme 

    • Une très bonne maîtrise des outils graphique conventionnel (Photoshop / Illustrator / Premiere ) 

    • De la rigueur, tu apportes une attention toute particulière aux détails

    • De la proactivité, tu es autonome et force de proposition

    • Que tu sois curieux.se, créatif.ve et amateur.rice de très belles images.

    • Appétence pour aller explorer de nouveaux outils tel que l’IA pour nourrir ta pratique.

    • Une rapidité à conceptualiser des idées et trouver les solutions.

    • Une bonne maîtrise des créations de campagne de bout en bout.

    • Une capacité à présenter les projets et structurer sa pensée.

    Le petit mot du Manager

    "🤝 Rejoins-nous si :

    • Tu es ultra positif, ultra passionné, tu aimes les challenges, tu es humble et respectueux.

    • Tu possèdes une grande capacité à prendre du recul et travailler avec des retours de modifications. 

    • Tu as un bon sens du travail en équipe et du collectif.

    • Dynamique, motivé.e, tu es adaptable, tu n’as pas peur du “multi-projets” et cela te stimule ! 

    Ce qu’on peut t’apporter :

    • Aiguiser ton oeil 

    • L’exploration de tous les outils émergents (actuellement l’IA)

    • La possibilité de travailler sur des projets transverses et complets (identité de marque, logo, pictos, template RS, création de campagne, mailing) avec en plus la possibilité de mesurer le niveau d’impact de tes visuels. 

    • De monter en compétence dans une des branches du design.

    • Un environnement bienveillant pour t’exprimer graphiquement (dans le respect de la charte graphique

    Le processus de recrutement :

    Il se déroule généralement en 3/4 étapes principales :

    1- Pré-qualification téléphonique

    2- Entretien RH avec Oscar, Talent Acquisition Specialist (entretien de motivation, personnalité et tests)

    3- Entretien Manager avec Anthony, Directeur Artistique

    4- Entretien Manager avec Laetitia, Head of Brand de Vente-unique

    Si possible, l'étape 3 et 4 se déroulera à la suite, le même jour, car on pense qu'un processus de recrutement ne doit pas être à rallonge 😉

    Conditions & Avantages :

    • Type de contrat : CDI

    • À pourvoir dès que possible

    • Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !

    • 2 jours de télétravail par semaine

    • Dog friendly 🐶

    • Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! 🧸

    • Mutuelle Alan (70% prise en charge par la société)

    • Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)

    • Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo

    • Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇

    Tu hésites encore ?

    Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :

    • De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.

    • L'accès à la vente au personnel à prix réduit.

    • De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.

    • Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.

    • Des corbeilles de fruits bio.

    • La journée de solidarité offerte !

    • Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).

    • Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

    Afin de postuler, montre nous ton portfolio pour que l'on en apprenne plus sur toi en amont des entretiens.

    Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.