Qui sommes-nous?
De leurs expériences respectives dans l’immobilier d’entreprise, les 3 cofondateurs d’Axtom partagent un constat :
Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d’offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d’entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n’ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas.
En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d’acquérir leurs locaux d’activité sur l’ensemble du territoire français et à l’international et s’appuie pour cela sur ses 220 collaborateurs dont 35 associés.
Notre histoire, ici : métiers (welcometothejungle.com)
Ce qui nous unit ? L'instinct d'entreprendre, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.
Axess, l’une de ces entités, compte plus de 100 collaborateurs et 15 agences.
Pour en savoir plus, c’est ici : axess (welcometothejungle.com)
Missions
Rattaché à la Responsable Achat et en qualité de Business Partner pour l'ensemble de nos Agences AXESS, vous serez en charge de la Consultation de la Sous-Traitance pour Exécution.
Vos missions ?
Rattaché à la Responsable Achats, vos missions seront les suivantes :
· Vous effectuez la mise au point du DCE (avec les Etudes de Prix ou avec un bureau d’étude externe), réalisez des études de marché et prospectez les fournisseurs et sous-traitants capables de fournir la prestation demandée sur nos chantiers (services, matériaux, logistique).
· Suite au lancement de procédures d'offres, vous les analysez et gérez les négociations techniques et commerciales : propositions techniques, conditions tarifaires et garanties, délais d'approvisionnement, services associés, négociation, contractualisation.
· Vous retenez les meilleures offres au regard de la performance économique et technique des travaux à mettre en œuvre.
· Vous effectuez une veille régulière à la fois des entreprises qualifiées et enrichissez votre sourcing et à la fois sur les outils Achats les plus performants.
· Vous tenez à jour le reporting Achats et les bases de données internes.
· Vous contribuez à la mise en place des Contrats Cadre Groupe sur les domaines d’équipements divers (Serrurerie, dallage, équipements de mise à quai, clôtures, charpentes…), base vie et installations de chantier, honoraires…
· Vous réalisez un suivi qualité des sous-traitants et fournisseurs auprès de nos agences et vous les accompagnez sur la contractualisation.
Profil
Vous êtes passionné(e), et vous disposez d’une première expérience réussie en achats dans le domaine de la construction (dans l’idéal en Clos & Couvert et/ou Gros œuvre ),ou en conduite de travaux , nous serions ravis de vous accueillir !
Dynamique et engagé(e), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e).
Enthousiaste et disposant d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs (clients, collectivités…).
Fin(e) négociatrice/ négociateur, vous êtes apprécié(e) pour votre persévérance, votre culture du résultat, votre leadership et votre capacité à convaincre.
Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !
Des déplacements ponctuels en régions sont à envisager.
Ce que l’on a pour vous ?
· Un poste disponible dès que possible
· Un poste basé à Paris
· Des avantages entreprise, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale
Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.
· Un premier entretien téléphonique avec notre équipe RH : Anne Sophie (30 min environ).
· Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne).
· Un dernier entretien avec le manager et le directeur associé de l’entité et c’est tout ! (1h en moyenne).
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axess c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axess, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !