SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l’école est présente à travers 8 campus dans le monde – Afrique du Sud, Brésil, Chine, Etats-Unis et France et dispose d’un centre de recherche dédié à l’intelligence artificielle au Canada.
Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs !
Nous offrons de nombreux avantages :
🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel.
🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT).
📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique).
📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : 🌈👩🦽
💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 9,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc.
Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent :
Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement.
Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles.
Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.
Missions
Parlons de votre futur rôle !
Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous serez en charge de définir et d'appliquer la politique de recrutement de l’entreprise et assurerez la mise en œuvre des processus de recrutement pour l’ensemble des campus en France et à l’international. Vous assurerez également le management hiérarchique d’un Talent Acquisition Specialist et travaillerez en équipe à cultiver le sens du service client et du « business partnering ».
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Animez et faites rayonner la politique de recrutement :
- Construire et piloter le plan de recrutement
- Développer la stratégie de sourcing
A l’interne :
- Etablir un lien de proximité avec les Directions Métiers représentées sur l’ensemble des campus : connaissance des interlocuteurs, compréhension des métiers, anticipation des besoins.
- Sensibiliser et accompagner les Managers et les équipes RH dans leurs pratiques de recrutement (formation sur les discriminations à l’embauche, savoir cadrer un entretien de recrutement, etc.)
A l’externe :
- Améliorer la communication autour de la Marque Employeur : proposer un modèle d’annonce efficace et attrayant (fond et forme), revoir le site carrière, créer des contenus pour les réseaux sociaux en vue de faire connaitre les métiers et opportunités de carrière au sein de SKEMA, veiller à garantir la meilleure expérience pour les candidats (accusés de réceptions, transparence sur les processus, feedbacks candidatures).
Pilotez des missions de recherche :
- Aider à une bonne répartition des missions de recherche entre les équipes RH locales et l’équipe Talent Acquisition.
- Être en support / soutien des équipes RH pour certains recrutements : transfert du bon niveau d’informations, partage des bonnes pratiques.
- Piloter en totale autonomie l’ensemble des étapes clés d’une mission de recrutement depuis la prise de brief jusqu’à l’acceptation de l’offre par le/la finaliste et être en capacité de gérer simultanément un nombre important de missions de recherche.
- Identifier et activer l’ensemble des leviers pour identifier les bons talents.
Assurez l’amélioration des outils et KPI :
- Participer à l’amélioration de l’utilisation de l’Applicant Tracking System et accompagner les utilisateurs aussi bien RH que Managers dans la prise en mains.
- Piloter et analyser les KPI (volume, coût, délais, ets...) pour identifier les points de blocage et proposer des solutions adaptées.
- Collaborer étroitement avec la DRH pour être en capacité de proposer des offres pertinentes (benchmarks externes, suivi du taux d’acceptation des offres).
Projets transverses :
- Proposer et contribuer à la mise en place d’actions en faveur de l’inclusion et la diversité afin de créer une vision socialement engagée.
Profil
Vos forces et petits +
Issu(e) d’une formation de niveau bac+5 vous êtes un(e) véritable expert(e) du recrutement, vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire pour proposer et déployer des techniques permettant d'identifier et d'attirer les talents - tous métiers et tous niveaux hiérarchiques"
Vous êtes capable de mener une mission de recherche en totale autonomie et d’assurer le maintien de la qualité des recrutements avec un volume élevé
Vous maîtrisez les techniques de sourcing, la sélection de candidats ainsi que la conduite d’entretiens
Vous disposez d’une expérience en management d'équipe et en gestion de projet RH ou recrutement
Doté(e) d’une forte capacité d’adaptation et et bon(ne) communicant(e), vous savez nouer des relations privilégiées et de confiance avec les candidats, les collaborateurs et les managers
Reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à prendre de la hauteur sur l'activité opérationnelle et à prioriser les tâches
Vous êtes sensible aux méthodes de recrutement et sourcing innovantes et maitrisez les usages des réseaux sociaux afin de promouvoir SKEMA Business School en tant qu’employeur et de contribuer ainsi à l’amélioration de la marque employeur
Anglais courant - écrit et oral
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Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé (RQTH)
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